[上海市]高级职称落户上海可带子女，上海高级职称配偶落户条件

高级职称落户上海小孩也可以吗

可以。

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上海居转户可以直接带一个十八岁以下的孩子，但是配偶不可以直接转。

评高工可以带家属户口吗

评高工是可以带家属户口高级职称落户上海可带子女的。

居转户家庭是有条件随迁高级职称落户上海可带子女，需要满足以下条件：首先，你是高级职称人员或获得省部级奖励，其次你的配偶在沪有稳定工作。

根据《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上 *** 奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级 *** (国家一级职业资格) 证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口。

高级工程师属于高级职称，虽说是居转户，但其实已经在人才引进的范畴。

人才引进，一人落户，全家随迁。

我是上海本地人，高级工程师职称，我老婆是安徽人（上海居住证），可以提前办理上海户口吗？

按照上海市关于解决夫妻分居困难的规定，是可以的，可以直接到你单位所在区的人才交流中心申请。

上海市人事局、上海市公安局关于进一步解决

专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知

沪人[1999]122号

各区、县人事局、公安局（分局），各部、委、办、局（集团公司），大专院校、科研院所人事（干部）部门：

根据人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）精神，结合本市实际，现就进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题通知如下：

一、本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员（含聘用制干部，下同），在沪有接收单位，且本人或在外地配偶符合下列条件之一的，可以申请将其在外地的配偶调入本市工作。未成年子女可随迁进沪。

1、获得省（市）部级以上荣誉称号者、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、博士学位获得者、处级以上管理人员，以及在外地配偶符合本市引进人才政策规定条件的人员。

2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。

3、夫妻两地分居满五年的人员。

4、家庭有特殊困难的人员。

二、专业技术人员和管理人员解决夫妻两地分居，由在上海的一方提出申请，既可由工作单位申报，也可以个人申报。

由工作单位申报的，市直属单位向市人事局申报；委托市人才服务中心人事 *** 的单位通过市人才服务中心向市人事局申报；其他单位向注册地所在区（县）人事局申报。

由个人申报的，通过户籍所在地的街道（乡、镇）向区（县）人事局申报。

三、本市建立解决夫妻两地分居计算机网上政务服务系统。市、区（县）人事局可通过该系统在网上办理调沪手续。市、区（县）人事部门承办调沪事宜时，应将在沪一方和调沪人员基本信息及办理情况及时输入该系统，符合系统内设条件的，即可核发市人事局的落户证明。

四、各公安派出所（警察署）凭市人事局出具的《申报户口证明信》和公安部门签发的《准予迁入证明》和《户口迁移证》办理落户手续。因解决夫妻两地分居调沪的人员及其随迁子女，一律免征城市建设费。

五、本通知自下发之日起执行，原沪人[1986]113号文同时废止。

人才引进落户上海可以带老婆孩子随迁吗？怎么做？

一、人才引进中关于随迁的要求

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》通知，符合上海市引进人才要求的主调人，可以携带配偶及其未成年孩子一起办理人才引进落户。

《办法》规定：

1、配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同（原则上要求完全一致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上 全日制学历，在申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可（目前实操经验是基数不低于1.4倍比较安全）。这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不一致情况，而且不一致的情况能解释清楚）。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比随调简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（这个情况比较简单，只要不随调单位在不随调申请表上盖章即可）

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。（这个情况也比较简单，只要配偶单位在配偶已在沪申请表上盖章即可）

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

二、居转户中关于“随迁”的要求

根据《关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上 *** 奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级 *** （国家一级职业资格，具体可以参考本公号历史发文：“【居住证积分】可居住证积分的专业技术职称和技能目录”）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。

1、配偶随迁：申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料（这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人）。

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

三、两种渠道随迁的区别

根据人才引进和居转户的随迁要求可以发现，人才引进要求主调符合人才引进即可，对配偶随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比隧桥简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

居转户则对主申请人做出来较高要求，比如职称、贡献程度等，而对随迁人员则只要求在上海缴纳社保个税并且符合居转户要求。

因此两种渠道来说，人才引进随迁落户比较困难，居转户随迁则相对简单一些

上海落户最新政策

01、人才引进落户上海

需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

引进人才工作地点一般应在上海。

优势：还可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

其中有5类人才可以直接落户：高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）、高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

02、留学生落户上海

条件：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间。

优势：其配偶、未成年子女可同时随迁落户、且时间也比较短，从出国留学到落户，大约16个月就可以了。

特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求， *** 来本市工作后即可直接申办落户；

对于毕业于世界排名51-100名的， *** 来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

03、上海居转户

条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年；

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税；

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级职业资格证书）以上职业资格，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准；

(五)符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

注：这里还要满足市场化标准即最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上，部分区域可能要求1.5倍以上。

优势：居转户只看居住证持有时间，社保缴纳时间和基数，是大部分人的选择。尤其适合在上海工作缴纳社保超过4年，或中专以下学历的人群。

劣势：落户时间较长，根据缴纳的社保基数不同落户时间分别有7年、5年、3年

上海外服杰浦可以走人才引进吗

上海外服杰浦不可以走人才引进。人才引进落户的特点:相比居转户时间更短，但对学历及任职公司有较高的要求，适合学历较高、工资较高的人才，这一落户方式还有个先天优势，配偶和子女可以一起落户上海。适用对象:拥有高学历、高工资、高新技术人才。或者其他紧缺急需、特殊才能的人才。落户方式:

1、高级职称落户:上海取得高级职称，或在上海复评，需缴纳3倍社保基数，达到半年即可申请落户。

2、高新企业落户:高新技术企业的技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需缴纳社保满2年以上/硕士学历需缴纳社保满1年以上。高新企业具有二级职称资格，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上。

3、百万个税落户:最近4年内累计36个月内缴纳3倍以上社保，缴纳个税累计达到100万以上的企业高管、科技和技能人才。配偶随迁:人才引进的配偶可以一同落户，也有些具体要求。人才引进配偶需符合哪些条件可以办理配偶需在上海市有工作单位，签订了正式合同（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同）。正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满6个月以上）。已通过试用期。