[上海市]上海事业单位可以评职称吗，上海事业单位可以评职称吗知乎

上海事业单位专业都不对口怎么办

事业单位专业不对囗，如果要参加评审职称，可以从这两方面去争取。

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一，申请调到专业对囗的岗位，这样就能名正言顺地参加评审职称了。也是最快捷的办法了。

二，在现任的工作岗位上，加强进修学习，争取考上专口对口的高等学校函授部，通过函授学习，取得毕业证书，这样就专业对口了，就可以参评职称了。

三、依据现在的事业单位职称评聘要求，不管原来你的专业是什么，只要在现在的专业工作岗位上做满三年，就可以参加职称的评聘。

事业单位怎么评职称

评定 *** 见下面：

高中学历或中专学历，需要具备满十年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。

本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。

在事业单位办公室 能不能评职称？

这个事业单位里面是可以评的，但是评职称的话，因为单位的名额每年就那么多，就看你能不能拿得到名额。

事业单位定岗定编，管理岗可以评职称吗？事业单位工勤岗位人员可以

事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。

行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

扩展资料：

关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知节选

严格申报推荐程序，确保公开透明

1、严格申报推荐。

申报评审专业技术职务资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法。坚持专家委员会推荐评议制度，不得以党政领导指定代替专家推荐。

单位组织推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。

行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。

2、坚持申报推荐公示和“六公开”制度。

认真落实“六公开”监督卡制度，单位在评议推荐参评人员时，要公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员名单，接受广大专业技术人员监督。

坚持申报推荐公示制度，推荐人选确定后，经公示5个工作日无异议后方可推荐上报，未经公示或有异议经调查核实情况属实的，不得上报。

参考资料来源：百度百科 -职称评审

青岛教育人才网-关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称

那要根据各个单位的情况,而定.

不可以。

工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述职业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。

企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。

按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。

扩展资料：

工勤岗位设置

1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。

4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。

5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。

6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。

任职条件

从事电子、设备维修工种并取得高级 *** 证书的可受聘为工勤技能一级岗位。取得 *** 证书的可受聘为工勤技能二级岗位。取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。未取得证书的工人只能受聘为普通工。

参考资料来源：百度百科——工勤岗位

参考资料来源：百度百科——职称

参考资料来源：百度百科——专业技术人员

事业单位定岗定编,管理岗可以评职称吗? - ： 事业单位定岗定编,管理岗不可以评职称. 行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称,确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员,申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》. ...

事业单位的事业编和定岗定编有么区别,待遇有什么区别?：3:定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作.它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高.定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配,以达到...

定岗 - 什么是定岗定编制? ： 企业的定岗定编制是指结合企业战略发展需要进行岗位设计和人员编制设计的合称.定岗是指结合组织结构设计的要求和岗位流程的需要确定的岗位数量和职责,定编是指企业根据工作量和发展需要设定的在岗人员的数量,两者的结合就是企业的定岗定编制. 华恒智信提供

事业单位岗位定编的依据是什么? ： 这个问题有难度.编制办给单位的编制数也很复杂.有的老单位是历史形成,延续下来的有的是依据工作范围与工作幅度以及工作量而定有的也没有那么清楚,就是模糊的——不排除长官意志.编制随着单位的发展是可以变动的——但是要编制办批准.有编制的事业单位要新进人员还要报编制办批准同意.如果你的意思是单位内部定岗的依据,那就简单了也复杂了理论上要依据你的能力、素质、专长、业绩等实际上要复杂得多,要有良好的上级下级与同级的关系哦.

事业单位定岗定编后管理岗位和工勤技能岗位工资差别大吗 - ： 当然 一个是干部编 一个是工人编制

关于事业单位定岗定编.. - ： 我觉得肯定要技术岗,技术岗有职称编制啊,应该人事局管理,是财政拨款,不知你们哪的具体情况,估计你那人事局不想麻烦所以控制技术岗,呵呵 即使真像你说的那样,最差也就工勤人员 管理岗要看你的单位性质了,一般正处级的事业单位才有管理岗,处级的就和建设局一个级别了,所以房管处那是不大可能有了.而且管理岗大部分都参照公务员了,要考公务员啊.

事业单位定岗定编制度是什么? - ： 洛阳市事业单位岗位设置管理 实施细则(试行) 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,按照《省委办公厅、省 *** 办公厅关于印发〈河南省事业单位岗位设...

事业单位定岗定编高中毕业可以走管理岗吗 - ： 不能.

2011事业单位绩效工资定编定岗,管理岗位和技术岗位的级别一样,工资有什么不同吗? - ： 事业单位的定编定岗肯定会影响绩效工资.因为你个人的绩效工资要满足两个条件才能兑现.你要是在编人员,你还得是在相应的岗位上的人员,才能享受相应的绩效工资.如:某人是以个在编人员,目前是一个具有高级职称的人员.但是定编定岗后,你是有编人员这不存在问题,但是单位只能定一个高级人员岗位,目前有三个具有高级职称的人员,你资历最浅,没定到你,只能聘用你为中级人员,那么你的绩效工资只能享受中级职称的事业单位的绩效工资.

现在事业单位改革,定岗定编,管理岗和技术岗,哪个更好?专业技术岗以后能担任行政领导岗位吗? - ： 管理岗技术岗位要看你是技术几档或者在什么管理岗位上,总的说管理还是好一点,毕竟有权.如果改革能按政策来,技术岗是能担任领导的

事业单位专技岗怎么评职称

如果要考取专业技术职称，前提是必须要从事本专业或相关的工作。

如果所从事的岗位是管理岗位或者从事的工作与造价专业无关，那么不能报考专业技术职称。具体的可以去咨询个人单位人事科或人力资源和社会保障局专技科。

专技岗更低级的是13级，也就是初级岗中更底层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，上海地区本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师，如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的可以直接评审中级。

注意事项：

考试前2—3天应该将生物钟调整到更佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合 适。过早过晚都不适宜，使用户更好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。

考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。

我有事业编制，还可以评职称吗？

可以，事业单位的工作人员也是可以评职称的工作人员，只要是专业技术岗位，在拿到相应的专业技能等级证书的情况下，也是可以申请对于职称进行评定。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。