上海市联盟计划与职称问题的简单介绍

什么是653计划?

一、国家“653工程”的指导思想

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1、什么是653工程？

为贯彻落实《 *** 中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》颁发73号文，在全国实施专业技术人才知识更新工程。主要是从2005年到2010年6年间，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理5个领域，开展专项继续教育活动，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。“653工程”是人事部为贯彻落实中央人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，加强专业技术人才队伍建设而组织实施的一项人才培养工程。

2、653工程重大意义

“653工程”突出一个重点： 以培训重点行业领域的中高级人才为重点，按照两大要求：按照实施科教兴国和人才强国战略的要求，对加速促进信息产业发展具有重要意义

1）通过开展“653工程”，使各相关领域的中高级专业技术人才及时更新专业知识、及时提高学习能力、实践能力、创新能力、提高政治素质和职业道德水平。

2）加快建立和健全继续教育工作体系、服务体系与制度体系，在不同的行业领域建设一批优质高效的继续教育施教机构，丰富和充实教学资源，推动专业技术人员继续教育的全面发展。

3）整合各类社会资源，增强继续教育的针对性、有效性。大幅度提高继续教育的质量与效益。

2006年3月14日，全国人大批准的国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要将“653工程”列为“十一五”期间国家组织实施的重大人才培养工程，充分肯定了工程在建设高素质人才队伍中的战略地位，为工程的全面、深入实施提供了强大的动力。”

二、信息技术领域“653”工程实施

1、什么是信息技术领域“653工程”

五大领域中信息技术领域与我们直接相关。针对我国经济社会发展和科技创新的需要，紧跟世界信息技术发展的步伐，以中高级信息技术人才为重点，在通信工程、集成电路、软件技术、 *** 、信息安全、数据库、电子政务、电子商务、信息资源管理等重点领域，开设相关培训项目，逐步建立起适合我国国情与世界接轨的信息行业继续教育体系。根据不同行业和岗位的实际需要，分门别类地培训不同行业领域的信息化中高级人才，促进信息化人才梯队建设。

2、全国信息技术领域实施目标任务

全国信息领域的“653工程”由人事部和信息产业部共同组织实施，信息产业部具体负责。2006年1月19日人事部和信息产业联合下发了《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》8号文。根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国信息领域将开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。来满足适应日夜快速发展的信息化建设。

3、上海对信息技术领域“653工程”的工作部署

根据国家信息领域“653工程”办公室的要求，上海市信息领域“653工程”由市人事局和市信息委共同组织实施，市信息委科技处具体负责。2006年11月29日由市人事局和市信息委联合颁发了《上海市信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施意见》（沪人[2006]171号 ）。成立上海市信息专业技术人才知识更新工程协调小组（简称“市信息653工程协调小组”）及其办公室（简称“市信息653工程办公室”），承担对本市信息领域“653工程”的指导、协调和监督管理。成立上海市信息化人才专家指导委员会，为本市信息化人才培养提供咨询意见并对培训体系建设等实施评估。

全国信息专业技术人才知识更新工程办公室对上海开展信息领域“653工程”十分重视，已明确将上海市列为全国信息专业技术人才知识更新工程重点示范城市 本市现有信息产业从业人员45万人，预计2010年达到65万人，其中，大部分为专业技术人员，上海计划在今后五年时间里，培训各类中高级信息专业技术人员12万人次左右，每年2万多人。

在2006年12月20日由市人事局与市信息委共同组织召开了上海市信息专业技术人才知识更新工程启动仪式和工作布置会信息委领导、人事局领导分别对信息领域653工程作了工作布置提了要求。

1、信息领域“653工程”实施采取整体规划、分三个阶段进行。

(一) 筹备阶段(2006年下半年)2006年下半年开始筹备，成立市信息“653工程”协调小组及其办公室，组建市信息化专指委。广泛开展信息领域“653工程”的调研，组织相关部门进行可行性研究，做好宣传发动工作。着手《上海市信息专业技术人才知识更新科目指南》的研究。2006年底上海市信息领域“653工程”正式启动的同时，试点培训班开班。

(二) 实施阶段(2007年一2010年上半年)全面实施信息领域“653工程”项目，开发一批培训课程，形成有本市特色的培训课程体系，力争有较多的课程列入国家培训课程目录。梳理信息领域分类人才岗位，制定分类人才标准。建立上海市信息专业技术人才知识更新工作体系和证书登记管理机制，加快教材库和信息专业人才库的建设，形成信息化人才管理的基本模式。完成计划培训任务。

(三) 总结评估阶段(2010年下半年)从2010年下半年开始对本市信息领域“653工程”实施情况进行全面总结和评估，评选先进组织单位和优秀培训机构，并予以表彰。研究规划下一步信息化人才培训工作任务。

2、信息技术领域“653工程”实施内容和要求

实施内容：上海市信息领域“653工程”将在通信工程、集成电路、软件技术、信息安全、电子政务、电子商务、信息管理、信息化应用等重点领域开展新理论、新知识、新技术、新 *** 的专项培训及公共科目的培训，重点开发知识融合类、技术前瞻类、应用工具类等培训课程。组织编制《上海市信息专业技术人才知识更新科目指南》，制定科目的培训要求，认定一批优秀课程，整合教学资源，力争有较多课程列入国家“653工程”培训课程目录。

实施要求：

1) 在信息领域“653工程”实施的过程中，各委办局、各区县人事局、各区县信息委、各相关行业(专业)协会应根据上海信息领域的人才需求特点，统筹规划，突出重点，做好组织动员工作，充分调动各方面的积极性，开展“653工程”培训工作，并根据工作安排完成培训任务。

2) 鼓励各企事业单位结合信息化建设和自身发展的要求，开展与岗位业务相关的专项技术培训。开发课程，提供适应教学大纲，经认定后可纳入信息领域“653工程”。

3) 各企事业单位要充分认识实施信息领域“653工程”的重要性，组织安排人员参加知识更新培训。鼓励各单位把专业技术人员参加信息领域“653工程”培训的情况作为职业能力考核、人员岗位聘用和人员使用的依据之一。

4) 参加本市信息领域“653工程”培训的人员，每年接受培训的时间累计不少于12天或72学时。对考核合格者发放证书并记录相应的学时和成绩。

5) 多渠道、多形式地开展社会宣传活动，充分利用报刊、电台、电视及 *** 等多种媒体，宣传信息专业技术人才知识更新工程。

3、信息技术领域“653工程”培训对象和方式

培训对象本市企事业单位接受信息领域“653工程”培训的专业技术人员可分为以下三类：

A类：在本市从事信息化相关专业技术工作，已取得国家计算机技术与软件专业技术资格(水平)中级以上证书；或具有中级以上信息技术相关专业职称；或取得本市中级以上信息化认证证书(如信息技术管理职业资格证书)的人员；

B类：在本市从事信息化相关专业技术工作，并具有信息技术相关专业硕士研究生及以上学历的人员；或具有大专以上学历，具备取得中级以上专业技术职称基本条件的人员。

C类：有一定的学历和经历，在本市从事信息化相关专业技术工作的人员。

培训方式采取集中面授、远程教育以及高级研修班等培训方式。

为逐步建立适合本市信息化队伍建设需要的课程体系和培训服务体系，规范信息化人才培训工作，市信息委“653工程”办公室组织有关专家研究制定《上海市信息领域“653工程”培训课程评估标准》和《上海市信息领域“653工程”培训机构评估标准》。这两个标准的制订，将为信息领域“653工程”进行规范管理打下坚实的基础。为规范信息领域考核工作，实行统一上机考试，市信息653办公室组织开发专项考试系统。目前暂定浦东上海申信信息技术专修学院、浦西上海市信息服务人才培训中心两个考点

三、信息服务业行业协会对市“653工程”的实施情况

1、为了积极推进行业协会对653工程实施，去年10月31日协会秘书长专门召开会议，传达了信息委会议精神，成立了“653工程”领导小组，由协会秘书长罗海蛟担任组长。对“653工程”的培训计划做了具体布置与落实。

2、举办了市信息领域“653工程”首批课程的之一期培训班——《JAVA语言在移动终端上的三维实现》于2007年1月20日在信息服务培训中心开班，31名大专学历以上的专业技术人员参加了培训。这次培训的教材内容丰富，既有专业深度，又有技术前瞻性，受到学员的一致好评，达到了预期的效果，也为建立科学合理的知识更新课程体系进行了有益的探索。

3、积极引导会员单位共同参与653工程培训工作走访企业了解需求、如企业紧缺岗位、人才分批座谈整合资源 积极推荐企业现有教材资源，申报系列教材项目。一可以得到 *** 购买服务经费。二可以申请专利。经认定后可纳入信息领域“653工程”培训教材。

4、联手高校共同做好653工程培训工作，与华东理工大学、上海工烁教育信息咨询公司等，与相关的领导与专家进行联系沟通，与他们共同联手开发“653工程”的课程项目。

2007年1月24日市信息委领导张玥处长和郭中朝处长在协会专门进行辅导。2月12日信息委又专门召开会议进行工作布置。

为此我们在07年要做好以下几方面工作：

1、加强宣传力度，使广大会员单位对653工程推进与深入的意义更加明确、653工程内容与要求更加明确。

2、协会与各专委会共同做好调研工作，对所有涉及信息服务业行业的岗位进行梳理，适训人员进行摸底。申请调研项目，信息委有经费补贴。

3、准备在3月份召开高职院校的座谈会，设想将应届毕业生的职前培训与“653工程”培训相结合，既提升了大学生的就业能力，又拓展了“653工程”培训的空间

4、组织由企业、高校联手的课程项目开发小组，争取获得更多教材编制、课程开发费。开发一批适合IT行业特点的培训课程。5. 具体组织653工程培训工作。通过“653工程”的课程培训来寻找适合IT及管理的学习模式，建立几种职业资格标准，做好对专业人才培训的系统化。不断提高“653工程”的培训档次和证书的含金量，做到两个结合：1、将“653工程”与职称评定、职业资格认定等人才管理有机结合 2、将“653工程”的学习情况与人才市场和企事业单位用人结合。

上海市被列为全国信息专业技术人才知识更新工程重点示范城市，任重道远。我们大家行动起来，共同做好653工程系列培训工作。我们充分利用现有资源，挖掘潜力把教材申报、人才培训工作一一做好，因为这是利国利民好事大事。

2017年上海中高级工程师职称评定评审报名条件时间流程

评审任职年限截止时间为该年份12月底。

1、高级工程师正常申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

2、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：

要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4、审核：

我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：

证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书。

扩展资料

具备能力

1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。

4、能够指导工程师的工作和学习。

研究、设计部门

1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。

2、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

3、有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。

4、能够指导工程师、研究生的工作和学习。

参考资料：百度百科-高级工程师

上海应用技术大学化工学院生物与医药怎么样

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2.师资力量。现有教职工1633人，其中专任教师1156人;具有高级专业技术职务的教师543人，占专任教师总数的46.97%;具有行业企业工作经历或实践经验的“双师双能型”教师365人，占专任教师总数的31.57%;具有博士学位的教师621名，占专任教师总数53.72%。

3.科学研究。近五年学校共获国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目120余项，省部级项目180余项，获省部级科技成果奖47项，其中国家科学技术进步奖二等奖1项。2015年在中国管理科学研究院首次发布的“中国大学专利技术 *** 排行榜100强”排名中学校名列全国第54位，在上海高校(含教育部直属高校)中位列第6位。2016年获批“国家重点研发计划”重点专项1项。上海市和企业共同资“联盟计划”项目获批数连续八年稳居全市高校首位。

上海如何评定中级职称

上海市中级职称申报条件：

1、专科学历，工作满7年以上。

2、本科学历，工作满5年以上。

3、硕士学位，工作满2年以上。

4、全国职称外语和计算机考试完成(17年开始取消)。

5、计算机专业可免考计算机(17年开始取消)。

6、上海市居住证满1年以上，上海户口没限制。

申报材料：

可以申报的专业：