上海评职称有什么规定

职称评定条件:

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1、助理工程师、助理经济师(初级职称):

大学本科毕业后从事本工作满半年以上上海职称政策概述;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、经济师(中级职称):

大学本科毕业后上海职称政策概述,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后上海职称政策概述,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师、高级经济师(高级职称):

大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。

申报要求:

为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份);

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;

3、专业论文和业务工作总结;

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。

上海评职称有什么要求

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上海评中级职称条件

上海评中级职称条件包括:

一 、学历、资历条件要求

博士研究生毕业。

硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年。

本科毕业后,从事所申报专业工作满5年。

专科毕业后,从事所申报专业工作满7年。

专科或本科毕业后,取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年。

二、计算机应用水平要求申报中级专业技术资格应参加专业技术人员计算机应用水平需取得三个模块的合格证书,并在申报高级资格时继续有效。

三、论文论著要求任现在职期间,出版、发表、撰写本专业有一定水平的论文,著作专业文章等,具备下列条件之一:

出版本专业著作二万字以上。

在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。

为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究报告2篇以上。

中级职称的评审主要看两大条件:一是学历,二是从事专业技术的经验年限。但也不排除其他特殊评定情况。一般来说,学历越高,需要的工作时间就越低,学历越低,那么需要的工作经验时间就越高。

上海土木工程中级职称有补贴吗

上海土木工程中级职称有补贴。上海市中级职称补贴新政策是每月补贴人民币500元。上海市技能提升补贴新标准上海职称政策概述,2021年5月1日正式实施上海职称政策概述,为大力推进职业技能提升行为上海职称政策概述,上海市劳动者获得职业技能等级证书上海职称政策概述,可申领职业技申请补贴,全额补贴标准上海市技能提升补贴新标准,2021年5月1日正式实施,为大力推进职业技能提升行为,上海市劳动者获得职业技能等级证书,可申领职业技申请补贴,全额补贴标准需要符合补贴对象范围上海职称政策概述的人员可补贴百分之80到100%。

2020年上海关于调整部分职业资格和职称通知

关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知

沪人社专〔2020〕459号

市 *** 各有关委、办、局,各区人力资源和社会保障局,各有关企业(集团),各有关单位:

为减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境,根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)及有关文件精神,结合本市实际,现就部分职业领域调整职称与职业资格对应关系制定以下办法并通知如下:

一、准入类职业资格与职称对应办法

对于取得注册消防工程师等准入类职业资格(共16项,见附件)的人员,用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。其中,聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。

二、水平评价类职业资格与职称对应办法

对于取得工程咨询(投资)专业技术人员职业资格等水平评价类职业资格(共19项,见附件)的人员,用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。其中,聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。

三、勘察设计注册工程师与职称对应办法

对于取得注册结构工程师等勘察设计注册工程师资格(共9项,见附件)的人员,符合《工程技术人才职称评价基本标准条件》,用人单位可根据工作需要聘任相应的工程技术职务。

四、其上海职称政策概述

(一)对于国务院清理规范有关职业资格前已取得资格证书的(如企业法律顾问、质量、国际商务、广告、价格鉴证师、招标师、物业管理师、管理咨询师、矿业权评估师等),原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

(二)专业技术人员取得上述职业资格,可认定其具备相应系列和层级的职称。

(三)用人单位是专业技术岗位聘任工作主体,对于符合上述对应条件的人员,应根据本单位岗位任职条件和聘任程序,有序开展聘任工作。

(四)相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作,加强专业技术人才队伍建设,激发人才创新创造创业活力。

(五)市人力资源社会保障局《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专〔2017〕110号)文件失效。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局

2020年11月24日

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