[上海市]上海自主择业职称，上海自主择业干部待遇

企业内部职称上海认可吗现在

认可。根据查询《关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法》（沪人社专〔2021〕213号）显示，跨区域、跨单位流动到本市仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称符合国家基本评价标准且属于以下情形之一的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任，按照国家职称管理相关规定，由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；本市已实施只聘不评的职称系列（专业）和层级；本市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列；通过国家统一组织的专业技术资格考试，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称；长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称；军队转业干部调入本市或在本市自主择业的，其在部队取得的职称；国家另有规定的。因此，如果来到上海仍从事与原岗位相同或相近的工作，那么在外省市央企评定的中级职称，只要符合国家基本评价标准且属于以上情形之一的，就可由现在的单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。

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自主择业 *** 是否可做处级干部

7月17日，广州市统计局的人员在答复广州市 *** 干部和他们自己的工作的质疑，广州市人事局

退休支付不足的问题是关于军队转业干部自己的本职工作的 *** 信要求说明理由，不执行广州市穗复员[2002] 6号文件“的原因时说：”......提到调整后的退休生活津贴“是不是同一个概念，其内涵和津贴都发生了很大的变化，作为参考标准难以执行。号秒杀复员在继续实施中期[2001] [2002]第 *** 干部利益的精神，以保护自己的本职工作由市人事局，市财政局，广州市自主择业军队转业干部退休的党和 *** 机关在广州市相应级别的退休人员生活费的基础上，市领导的研究及转介一致认为，2003年1月1日之日起的城市直接管理自己的本职工作的 *** 干部退休差额补贴标准（即穗人发[2003] 31号 - 此注）发出......“

我们的问题如下：

1，秒杀的复员[2002]号广州市直接安置 *** 干部管理退休差额补贴，补贴标准定义了自己的工作在广州的“参考工资补贴改革中规定的标准退休人员（包括假日生活津贴）的领导班子“统一市政当局的执行工作津贴标准的实施意见”和“实施市级机关统一工作津贴标准的意见为标准的调整，以改善生活津贴根据自己的水平，军队转业税计算及支付，并相应的调整，恕不另行文本，另一条线尖峰[2003] 31号？

2，市人事局，市财政局，这两个部门没有任何法律程序，仅仅是“市领导同意”对引进的31个文件，否定联合下发的文件，由14个部委的行为是合法的？是否具有法律效力？

3，根据市人事局，第31号“的解释，以继续实施中期[2001] [2002]第号穗遣散的精神，以保护自己的利益工作 *** 干部，市人事局，市财政局在广州市自主择业 *** 干部退休生活费的党和 *** 机关在广州市退休人员的适当水平比较的基础上，研究并请示市领导同意， 2003年1月1日从直接管理的城市的自主择业军队转业干部退休差额补贴，补贴标准调整。团级干部，作为一个例子，看看在31号名为“为了继续实施发[2001]秒杀复员[2002] 6号精神号“，是如何保护自己的自主择业 *** 干部利益”：

2003年，团级自主择业军队转业干部退休2000元至2200元，1300元的补贴标准下的31个，总为3300元至3500元。我想问问，广州是水平的退休生活费用是多少？请回复！

2006年，工资调整，军队团级的，他们的自主择业军队转业干部退休，从3600到3800元，1300元的补贴标准下的31个，共4900元到5100元！我想问问，广州是水平的退休生活费用是多少？请回复！

从2003年到现在，广州的公务员已经两次调整工资，广州市独立的职业生涯的军队转业干部退休不足支付没有做任何调整！我问你：这是你说的31号，以保护他们的自主择业 *** 干部的利益，你呢？一个

原因，当局拒绝执行的文件，并说穿了，是2003年的补贴标准下的文件继续自主择业 *** 干部的生活将大大改善，水平的养老金领取者的生活费用持平甚至略高。对某些部门和官员，这是绝对不能容忍的事情！换句话说，该文件遭遇门“封杀”的根本原因，“红眼病”作怪，反映党和国家机关工作人员的政策和政治短视自己的工作安置政策水平低，有一个错误的认识和强烈的不满。

中央出台的文件推出的军队转业干部，可以选择自己的工作安置的军队转业干部为了更好地解决困难的重要措施。为了鼓励 *** 干部选择自己的工作，制定安置转业按照我的军队转业干部月职称评定工作的基础上，军衔（级别）工资和军队统一的津贴补贴计发基数的80％的金额军事服务的全额工资和总脂肪。年龄超过20年的军旅生涯，从21年军龄每增加一年的额外退休总脂肪1％的基本政策。由于全军统一的工资，在内地许多地区，尤其是在欠发达地区，军队转业干部选择自己的工作退休后，当地 *** 在同级别的公务员的薪酬比服务。因此，大陆军队转业干部踊跃选择适合自己的工作，到2008年，总自己的工作干部，近10万人！可见政策的吸引力，自己的本职工作！

但是，由于当地的工资政策和军事左右的工资标准是来自全国各地根据当地的经济发展。因此，在经济发达地区的军队转业干部，选择适合自己的工作，退休将低于甚至远远低于在同一级别的公务员，在当地 *** ，这势必会影响到发达地区的复员工作的收入军队转业干部，选择适合自己的工作热情，不能得到解决和缓解发达地区 *** 的军队转业干部安置工作压力。因此，40的文件，提出了“经济比较发达的地区，自主择业 *** 安置军队转业干部月退休下面是党和国家机关相应的职业分类的退休干部月退休生活开支，地方 *** 的解决方案可差额补贴“，其目的是向经济发达地区的政策是使 *** 的经济发达地区，通过给自主择业干部退休不足支付，并保护发达地区，他们的生活自主择业 *** 干部待遇，鼓励和吸引发达地区的军队转业干部积极选择适合自己的工作。然而，具有建设性和指导性的文件精神，但放在一些部门和官员已成为一些经济发达地区自主择业 *** 干部无奈的选择，极不情愿的“条款和条件”。他们的错误的认识：中央可以填补只是说，是不是说，我们必须补充（广东省第324号“可以”摆脱，明确分配给的补贴之间的区别“），并弥补只有不到我们退休人员的水平！他们的说法是：自己的本职工作，干部工作，拿这么多钱应该得到满足，比很多下岗。我们回到了个够，已经很不错了，为什么我们的本地退休？给你补贴是地方 *** 的财政支出，中央不给一分钱，够了吧，等。这种说法错误的是：首先，这是他们自主择业 *** 干部下岗工人，他们的生活条件国家明确规定享受当地 *** 对退休标准的，其次，我们的收入标准是在同一级别的公务员不仅与当地同级别的退休公务员，同等资历的工作公务员，因为我们改变工作，有两个路径的位置和自己的本职工作。可以选择由 *** 安置，而不是选择适合自己的工作，我们选择了自己的本职工作，是看着穗的军队转业[2002]文件，因为实施基于标准的6号文件有关的补贴之间的区别，虽然我们自己的工作比收入较低，但同级别的公务员的位置，因为没有太大的不同，而我们可以通过他们的自己的努力，因为寻求一份工作，而减少 *** 的安置压力，所以我们决定选择自己的本职工作！，军队转业干部和退休的差别补贴分发到他们自己的工作在当地 *** 的财政支出应该不是，然后问：如果我们不选择适合自己的工作，但所有的要求，在当地 *** 的安置是没有为我们承担更大的财政支出？此外，地方 *** 也应该尽一切可能找到的位置安排，带来更大的压力已经十分拥挤的人事安排，更何况需要安置 *** 干部大多是团级干部，他们不知道如何理解和使用好文件的补贴政策之间的差异，军队将在经济上发达地区的当地 *** 安置多么伟大的意义和好处。

，中型档案和文件，在这个问题上区别发达地区由地方 *** 确定的补贴规定的退休。好了，我们的地方 *** 如何明白这一点，可以发给的补贴之间的区别吗？广东省已明确在发达地区“分发给的补贴之间的区别：”广州是之一个在全国新开的先河，于3月8日， 2002年，下发文件，不仅明确直接安置的转业干部之间的差异给的补贴，并明确任何标准发的管理自 *** 广州分布式的职业生涯，这本来是一个非常好，非常欢迎，受到广大军队转业干部档案，而且还拥军模范城市称号，广州，赞扬各级的一项重大成就，但是，为什么发出的文件仅仅一年时间，某些部门的执行时间不到10个月的拒绝和拒绝执行它的根本原因是，正如我之前说的，“红眼病”低恶作剧和政策水平和短视的政治结果。

2001年，2002年，第六届文件出台前，广州市，不给自己自主择业 *** 干部和退休补贴之间的区别; 6日2002年3月8日发出的文件，当时广州退休生活津贴标准为同级别公务员885元和805元，副组（团，营735元副营长，735元），获得了2001年，2002年自主择业 *** 干部分布补贴，每个人都很开心，有没有异议。 *** 干部退休，加上补贴之间的差异，因为这是他们自己的工作比广州低对退休（团 *** 干部和他们自己的工作加上2002年的约2500?2800元的月收入退休的补贴之间的区别，本地退休的公务员在同一水平相比，到3000多美元）。然而，在2003年，广州开始向显著调整民事服务工资工资补贴系统在广州市改革领导小组按??照一个明确的文件自己的本职工作军队转业干部退休的差异之间的补贴标准“参照”统一市政当局工作的津贴标准的实施意见，规定“和“直属的各个器官统一的工作津贴标准的实施意见”增加离退休人员的生活补助标准（含节日生活津贴）执行“，如果1月29日，2003年穗财行[2003] 131号文件发布的退休生活津贴标准：3010元，2625袁副处长2275元正科，副科2030。因此，阳性对照组，例如，在2003年，他们的自主择业军队转业干部退休2000元至2200元，3010团级元，加上131文件生活津贴，每月收入可达5000?大约在5200元左右！该仪器允许一些粉红色的眼睛官员不干了：他们怎么能超过我们的离休干部拿！他们还年轻，你也可以找到一个工作这件事！中这么胖退休的补贴之间的差异是说，不到好退休公务员！......所以，这两个部委，市人事局，市财政局下发文件，否定市?? *** 办14个部委，市委组织部联合下发6号奇怪的现象，但也美国的名字说：“为了继续实施中等[2001] [2002] 6号秒杀复员号精神，以保护他们的自主择业 *** 干部“的利益！

原因不执行6号”除了调整后的生活津贴，保留的基本离退休人员费用，运输费用，护理，4个节日补贴，国家和省，市的统一规定下发的各种津贴，补贴，这一点在2003年，在市卫生局，市人事局，市财政局的工作人员，他们的自主择业 *** 干部和 *** 组织合并成生活津贴“。代表的对话，自己的本职工作和代表都明确表示：我们在哪里重复退休新生活津贴补贴的部分，你可以将其删除。然而，由于其根本原因，是因为即使删除重复的补贴比我们的每月收入的一部分当地退休或略高一点（他们的回答退休处级公务员每月收入约4800元）的收入，因此，他们是根本不可能的6号文件执行！即使按照补贴标准之间的差异在31日退休的规定（团），那么他们的自主择业 *** 干部每月只有3300到3500，仍然是大大低于当地 *** 每月收入4800元的处级公务员退休收入（退休加补贴之间的区别） ，他们是模糊的，并没有做正面回答，延缓和 *** 的战术，因为6年过去了，没有任何答复！

中央出台的文件，其根本目的是要进一步解决和完善我国的军队重新安置军队转业干部安置数十万的军队转业干部带来了巨大的压力和困难，军队和地方，特别是在最近几年，当地的干部人事制度改革的军队转业干部的工作更加困难。独立的就业安置政策无疑是一条可行的道路，未来的发展方向。，如果令人满意的生活条件和羡慕自己的工作，自己的工作无疑是广大的 *** 干部的之一选择。这种布局，从根本上解决军队转业干部安置的压力，大大降低了当地 *** 的财政负担和人事安排。不过，这应该被欢迎在当地 *** 的政策，但由于某些部门和某些官员的粉红色的眼睛作为以及作为短视的政治，让它走上的道路上毁了！ 2008年，广州获得了3000多名军队转业干部，但是，选择适合自己的工作的只有141人，不到一年的时间改变就业总数的5％，可以说是自己的本职工作的政策在广州已名存实亡！仍然拿着放大镜来寻找他们的自主择业军队转业干部退休和广州的退休生活费用在同级别的“差异化”的部门和官员，你不知道你的粉红色眼睛的心态和狭隘，短视的政治眼睛这样的结果呢？你不知道你正在做的严重打击的军队转业干部，积极选择适合自己的工作，在广州严重的偏差引起中央的政策执行，成为中央在广州的政策掘墓人？你没有意识到自己的工作在广州市工作的军队转业干部安置政策了广州市大跌会带来什么样的后果？如果不尽快改变这种状况，广州市委，市 *** 将面临一个更大，更深的安置压力和危机！

如果广州市委，市 *** 意识到，有一个巨大的移民压力和危机，军队转业干部自愿选择适合自己的工作，这应该是开发更好的文档超过6的军队转业干部，更具吸引力的政策，但如何将引进的少数人，所以自己的本职工作，为广大的 *** 干部心寒的军队转业干部，对自己的工作不满，相反的初衷第三个文件发31文件？

我们强烈要求市 *** 尽快落实 *** [2002]文件，稳定情绪，维护安定团结的大好形势下 *** 干部，复员军队大秒杀的在广州的飞跃。

广州放置的零件，其自主择业军队转业干部

2009 2011年7月21日

技术七级自主择业待遇高级职称和中级职称的区别？

目前军地双方已完成职称互认制度，技术七级为副高中的更低级对照副处级待遇，中级职称对照科级待遇。

自由职业缴纳社保退休金和职称有关系吗？

没有关系，职称在原来的单位用来评定职称用的，离开了原来的单位，现在从未自由职业的人，自由每年交取一定的社保基金，交到一定的年限到60岁可以领取退休金

上海对 *** 干部安置怎样？

问：今年 *** 干部符合哪些条件，上海才予以接收？

答：必须符合以下条件：

之一条：军队转业干部上海入伍（指由上海征兵机构批准入伍，同时注销上海常住户口，上海院校毕业分配入伍的外省籍学生不属上海入伍，下同）。

第二条：军队转业干部外地入伍，配偶随军前或者结婚时为上海市常住户口。

第三条：驻沪部队（上海市行政区域内）军队转业干部，配偶已随军随调到上海并取得上海市常住户口满3年。

第四条：军队转业干部外地入伍，父母在上海有常住户口，并在本市行政区域内无子女或 *** 干部本人未婚；以及配偶为独生子女，配偶父母在上海有常住户口。

第五条：父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母原籍、入伍地为上海，或者父母离退休后已在上海安置落户。

第六条：军队转业干部外地入伍，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女有上海常住户口，并具备下列条件之一的：（一）自主择业的；（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（三）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（四）因战因公致残的。

第七条：夫妇同为军队干部且同时转业，其中一方为上海入伍，或者驻沪部队方符合配偶随军条件；一方转业，驻沪部队留队方必须符合配偶随军条件。

第八条：2004年至2006年军队编制调整改革期间，所在单位被撤销、合并、降格、改编的军队转业干部，配偶取得上海常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置；夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的，可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。撤销、合并、降格、改编单位转业入沪的 *** 干部由 *** 总政治部确认。

问：上海今年将采取哪些办法安置 *** 干部？

答：符合本市接收条件，并列入转业当年中央下达给本市安置计划的军队转业干部，由本市负责安置。具体办法是：

1、考试分配。上海将公布考试单位；专业技术干部和营职以下军（警）官均需参加考试。考试分笔试和面试两种。笔试由上海市职业能力考试院组织，面试由用人单位组织。

2、双向选择。上海将举办军队转业干部“供需见面，双向选择”分配会和实行网上双向选择。组织有接收安置军队转业干部计划的单位，以及在中心城区安置（含浦东、宝山、闵行区）的军队转业干部进行现场洽谈（不含已被考试录用的军队转业干部）。

3、指令性安排。对未达成考试分配和双向选择意向的军队转业干部采取指令性分配的办法。专业技术干部一般进行专业对口安排。

军队转业干部随调配偶予以同步安置。

问： *** 干部被上海单位接收后，如何办理报到手续？

答：报到程序如下：

1、市 *** 办发出报到通知，规定报到期限。

2、军队转业干部和随迁家属一次性办齐离队手续，随迁家属凭 *** 办出具的户口《准予迁入证明》到原户口所在地办理迁移手续。

3、军队转业干部持行政、组织、工资关系及独生子女证到接收单位人事（干部）部门报到并开具《军队转业干部申报户口表》，持本人档案内《评定授予预备役军官军衔报告表》到单位所在区（县）人武部办理转服预备役登记手续。

4、军队转业干部携带《军队转业干部申报户口表》和户口簿（已婚的配偶户口簿、未婚的父母亲户口簿），有随迁家属的应带家属户口迁移证，到市人事局业务受理处开出《上海市人事局申报户口证明信》和《迁户落户确认单》

5、持户口簿、《上海市人事局申报户口证明信》和《迁户落户确认单》（1985年以后入伍的还需持原注销户口所在地派出所（警署）出具的《户籍证明》）到所在派出所或警署办理落户手续。 6、转递组织关系。工作分配在区、县及所属单位的，到所在区、县委组织部办理；分配在中央部属在沪代管单位、市属单位、市级机关（人民团体），可直接到所在单位组织部门办理；自谋职业的，到市人才服务中心流动人员管理部（大木桥路123号底层大厅）办理。共青团员的组织关系直接到接收单位团组织办理。

自主择业政策有哪些优点?

自主择业政策有哪些优点?

自主择业政策优点如下所示；

1、如果是干部，那么随便是自主择业或者选择安置都可以；

2、基本是安置到公力员的岗位；

3、若是士官转业，那么可以拿国家补助的钱去做想做的事情；

4、或者拿着补助，然后去找一份其它工作。

自主择业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。

*** 干部自主择业有哪些优惠政策?

(1)对从事个体经营的，经税务机关批准，3年内免征营业税和个人所得税。

(2)对创办企业，凡安置自主择业 *** 干部占企业总人数60%以上的，经税务机关批准，3年内免征营业税和企业所得税。

对自主择业的大学生“村官”有哪些政策？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》规定，各级党委、 *** 人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业资讯、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、 *** 人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障 *** 服务。最新标签：分数线员考试职位表三支一扶责编:虫虫

自主择业士官贷款享受国家哪些政策

无息三年免息贷款

自主择业士官还能享受国家哪些优惠政策

不要专想享受国家给予的优惠政策。军人要为国家多想想，吃苦在前、享受在后。

自主择业政策可以持续多久

您可以享受当地的金融部门以及自谋职业补偿

退伍军人可享受的税收优惠政策

财税[2005] 18号规定：“”财政部，国家税务总局关于自主择业军队转业干部注意税收政策问题“（26号，财税[2003]）一，”财政部，国家税务总局关于城镇自谋职业的退役士兵的支援，国家工商总局通报的税收优惠政策“（财税[2004 ] 93号）第3，“财政部，国家税务总局关于家属就业有关税收政策的通知的通知”（财税[2000] 84号）第二条规定，个体户在军事干部，退役士兵和家属小镇，因为收到税务登记证三年以来免征营业税。个体户指的是自雇七人（包括7）所示，军队转业干部，城镇退役士兵，家属谁的行为从事个体户8（含8）以上的，无论是否营业执照的个体工商户，军队转业干部及其家属的注解 *** ，按照新的初创企业

自主择业政策能维持多久

我国现行军官转业安置政策存在七大弊端

根据现行《现役军官法》等有关法规，目前我国对于军队退役军官实行的是退休、转业、自主择业、复员等多种安置政策。其中退休、自主择业的选择要受到服役年限、本人年龄、职务等条件限制，而复员因保障水平低已基本没有人选择了。近来年，随着地方公务员待遇的不断提高，转业安置已成为军队师以下军官退役的首选。从实际情况看，这种实行了几十年，依靠行政办法主导、各级 *** 做为政治任务来完成的军官转业安置政策已经走入了“死胡同”，目前至少存在七大弊端：

一是与现行国家公务员制度不“对接”。进机关当公务员，既是大多数退役军官转业安置的首选，也是各级 *** 迫于压力安置转业军官的“主渠道”。但实际情况是，随着国家公务员制度的不断完善，各级 *** 机关都严格实行定员管理，“一个萝卜一个坑”，计划经济时期 *** 机关依靠增加“板凳”长度来安排部队转业干部的办法已经很难行得通了。继续强行坚持，很显然不利于加强地方公务员制度建设。

二是占用大量行政资源，不符合“小 *** 、大服务”的政改目标和建立节约型社会的要求。一方面，我国目前公务员队伍的绝对数量已经十分庞大，所占人口比例也很高。在许多地区，行政性开支的压力已使 *** 难以承受。在这种情况下，全国每年还要接纳数以万计的 *** 干部，这使得“精减 *** 机构和人员，压缩各项行政性开支”的改革目标的实现进一步增加了难度。另一方面，为了完成好这一“政治任务”，从中央到地方，层层设立 *** 安置部门，年年逐级开会布置任务，分解落实安置指标，又要耗费大量人力、财力，占用大量行政资源。这与我们国家建立资源节约型社会的要求也是不相吻合的。

三是转业安置后工作岗位的不稳定性使退役军官的家庭生活缺乏可靠保障。从道理上说，军人的付出是一种特殊意义的“国防劳动”，这种特殊劳动收获的是国家安全和社会安宁，是社会发展进步的必备条件。按照社会公平的原则，这种特殊劳动的回报应该是国家和社会对于军人退役后给予可靠的生活保障，真正体现“一人当兵，全家光荣；当兵一回，终身受益”。但现实情况是，不论是地方 *** 机关、事业单位，还是国有企业，都在引进优胜劣汰机制，实行岗位聘任制。 *** 干部随时可能因为落选，以及单位撤销、企业改制(破产)等原因而影响生活质量，甚至失去生活保障。虽然在有些地方做出了 *** 干部几年内不许下岗的规定，但这种保障并不可靠，同时在区域性范围内也造成了对他人的不公平而容易产生矛盾。

四是 *** 干部的年龄、经历和知识储备总体上使自身在新的竞争环境中处于劣势地位。年轻的军官部队不让走，等到部队安排走的时候，绝大多数军官已经服役了十几年、几十年.转业到地方，不论是年龄、社交圈子、知识储备、还是部队长期养成的工作习惯、方式，都不具备竞争优势，因而得到提拔重用的机率很小。不在同一起跑线上的竞争，对 *** 干部来说是有失公平和无奈的。

五是 *** 干部对地方强势部门和热点单位的青睐与热衷助长了社会的腐败现象。为了安排好自已的下半生，同时也有“官本位”意识做怪，想到地方弄个“一官半职”，活得更“滋润”些，许多被确定转业的军官都不约而同地把目光瞄向了地方一些有权有钱的强势部门和热点单位。找关系，跑“门路”，请客送礼，上下打点，竟然成了一种司空见惯的社会现象和公开的转业“程式”。为数不少的 *** 干部不但花光了自己的转业费，还要拿出一笔多年的积蓄，甚至还有举债送礼的。送礼的钱款数额，大都是以万为单位。一些地方领导借机敛财。安排军队转业干部，冠冕堂皇，既讲了政治，又得了实惠，何乐而不为。想一想，哪些曾经一呼百诺威风八面的大军官们，转业时却要如此“屈尊降贵”，也够悲哀的。当年那位从新疆转业回四川的仓库分库主任因频遭冷遇，最后愤而跳楼自尽的事件，至今提起来仍让人禁不住扼腕感叹、唏嘘不已。

六是转业安置后工作环境，物质待遇的差距造成了事实上的不公平。由于地方工作岗位的限制和各种人为因素的影响，退役军人转业后工作的差异性较大：有的在市内、有的到了郊区。有的待遇远远高于部队，有的比部队下降了许多。有的上下班专车接送，有的却要骑脚踏车、挤公交车……而随着时间的推移，这种差距还在不断扩大。这就必然在职务和其它条件大致相同的转业干部之间造成了事实上的不公平，而且还容易引发新的矛盾。由于下岗、失业，以及一些保障措施不配套、不落实等原因，我们许多转业干部(包括一些在部队时的师、团职领导干部)也加入了**、 *** 的队伍。本来是社会的精英、 *** 的中坚，却沦为社会的弱势群体。这种现象还引发了一些现役军人对转业安置政策的恐惧。部队每年都有相当一部分被确定转业的干部想方设法逃避转业的命运。有的做工作搞假病历办病退，有的托关系送礼把自己的名字从转业名单上划掉，有的干脆硬“拖着”不去地方报到。靠著各种手段和“神通”，竟然有人把自己转业的时间年复一年的延续长达十年之久。每年安排干部转业工作，已经成了部队各级党委和政治机关一项十分棘手和十分牵扯精力的难题。

七是不利于维护军队形象、军人权益和保持军队稳定。退役军人的安置政策直接关系到军队形象、军人权益和军队稳定，这是毫无疑问的。军人退役本来是件很光荣的事情。军人尽到了保卫国家的义务和责任，重归社会时理应得到社会的尊重和保障，但现行的军官(包括士官)转业安置政策，却使军人在转业过程中和转业安置后难免遭遇种种尴尬。其连索反应，不可能不对军队的整体形象、军人的基本权益和军队的稳定造成负面的影响和伤害。这恐怕是每一个热爱人民军队、关心部队建设的人们都不愿意看到的结果。因此，我们有理由对产生于计划经济时期的现行军人转业安置政策提出异议和看法。

自主择业申请书有哪些？

这个是 *** 干部自主择业申请书的要求，如果你不是 *** 干部，可以结合自身实际参考一下。

自主择业申请书具体内容如下：

1、本人姓名，何年何月从东城区应征入伍，在何部队服役，于何年何月从何部队退役，何年何月何日到军安办报到。

2、本人申请自主择业，不需要军安办安置工作。

3、如在规定的期限内出现工作无落实情况，不再享受区 *** 自主择业一次性就业安置补助。并将档案自存东城职介中心或由军安办转至街道办事处，按待业人员对待。

4、本人在申请书上签名并盖印章，写清申请日期。

凡在规定时间内没有按时递交申请书或已安置工作本人不服从安置，又自主择业的退役士兵，一律不离家区 *** 自主择业一次性就业安置补助。根据国务院《退役义务兵安置条例》精神，凡东城区入伍、父母户口在东城区的退役士兵，可享受区 *** 自主择业一次性就业安置补助。非东城区入伍或照顾进区、进京的退役士兵和士官不享受 *** 自主择业一次就业安置补助。

二、自谋职业

自谋职业是退役士兵本人申请从事个体经营、社群服务工作，档案交街道办事处，不需要军安办安置工作。

凡要自谋职业的退役士兵应在报到之日起两周内写出书面申请，交军安办。军安办报请上级批准后，办理档案转出等相关手续，区 *** 再给予一次性就业安置补助20000元。

自谋职业申请书具体内容如下：

1、本人姓名，何年何月从东城区应征入伍，在何部队服役，于何年何月从何部队退伍。

2、何年何月何日到区军安办报到。

3、本人选择自谋职业，档案存入街道办事处，不再需要军安办安置工作。

4、本人在申请书上签名并盖印章，写清申请日期。

自主择业，自主政策问题 求助各位前辈

1.只要是公务员是从你报道的那天起算正好1年转正，在档案上不会拖后的2.转正就会授衔有警号3.一切都会按照规定配发注意：转正要签署一个档案（有些单位不用亲自签）还要走流程，我是第二天就正式转正了，在当月就拿到了转正后的工资，有些单位要慢些。至于其他的东西转正就会配的，但是真的发到手上要等一段时间，不用急的，该有的都会有的

上海2009年世博兵退役自主择业优惠政策

自主择业就是钱给的多点！没有什么别的好处！