[上海市]上海外企可以评职称么，上海外企员工

外企有职称的说法吗?

外企不一定设置职称岗位，毕竟这是中国体制内的产物，但万一以后你去到某些单位，可以聘，就是好事。

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外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定，要求，也不会有专人负责员工的职称评定，晋升。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请，相关材料加盖单位公章，填表提交资料即可。

外企职称级别title如下：之一级：初级工程师（engineer） ：大学本科／研究生应届毕业生，毕业后的2－3年都在这个职位上。这是个人职业生涯的初期。基本上在这个职级你不能独立完成工作，需要更有经验的工程师指导。

请问外企有没有职称的评定?比如工程师。。。

外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定，要求，也不会有专人负责员工的职称评定，晋升。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请，相关材料加盖单位公章，填表提交资料即可。

外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定、要求，所以也不会有专人负责员工的职称评定、晋升。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请，相关材料加盖单位公章，填表提交资料即可。

有的研发外企喜欢称这个级别的工程师为MTS —— Member of Technical Staff。意思没两样，只是更好听一点而已。

助理工程师本科毕业工作一年后自动转成。工程师要工作几年（好像是评助理后再3年）后评定，要有论文，但是不一定要发表。

外企职称评选一般向当地的人事部申请，单位盖章，填表提交资料即可，部分地区以考代评（职称英语，职称计算机，专业资格评定考试）。外企在中国适用中国的法律法规，可以职称评定的。

外企工作可以评高级职称吗?

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3、取得高级会计师证书，证明上海外企可以评职称么了你的专业能力，足以说明你的业务水平，在实际工作中，可以获得更高的地位和尊重。拿到高级会计师证书，可以提高个人职业晋升力，能够带来升职加薪的优势。

4、不可以的，你就在国外20年，还是要回来评中级，很多在国外工作（单位是中国的国字头大企业）的工程师都需要回国来评职称。