包含上海高级职称视同缴费指数一览表的词条

各省视同缴费指数表

山东省的过渡性养老金计算公式是：退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×3%×平均缴费指数。其中，平均缴费指数是按照实际缴费年限的缴费指数来计算。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

各地根据测算形成与机关事业单位职务职级(技术等级)和工作年限相对应的视同缴费指数(样表详见附件)，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定本事视同缴费指数。

凡是2011年至2013年的缴费工资指数，分别按照不低于0、0.85和0.75计算。那这种统一视同缴费指数的方式，在一个省市之内大家人人平等、待遇也是一样的，这样就体现了公平公正的原则。

上海视同缴费指数三个对照表为何找不到

1、可以携带本人身份证，到当地社保机构查询视同缴费指数。

2、第3类情况，压根就没有视同缴费指数。很多地区压根就没有视同缴费指数，相应的视同缴费年限缴费指数，要按照实际平均缴费指数计算。也就是说，视同缴费年限期间的缴费指数跟退休前的一段社保缴费时间有关。

3、年前为视同缴费年限，没有社保缴费。登陆当地社保网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，基本信息中就有你的视同缴费月。

视同缴费年限的缴费指数

比如退休时的上年度职工月平均工资为6000元，平均缴费指数为1，那么指数化平均缴费指数工资就是6000元；如果是按照200%缴费的，平均指数化缴费工资就是6000元乘以200%等于1200元。

非调入人员的视同缴费年限指数为0.4。非调入人员的视同缴费年限指数为0.4，0.4指的是缴费率40%，如果个人个人工资基数为一万，则每月共缴费4000元。

每一个省份规定的视同缴费指数实际上也是不一样的。不过毕竟这也是属于过渡性的待遇，与视同缴费年限是绑定的。随着视同缴费年限的人群越来越少，几十年后视同缴费指数最终也会完成历史使命的。

事业编正高级职称和副高级职称退休收入差距有多大?

1、正高级职称和副高级职称退休金额差距应在一年5000——10000之间。 教师晋升为高级或者是正高级上海高级职称视同缴费指数一览表，上海高级职称视同缴费指数一览表他的工资就会有大幅度的提高。岗位等级一——四级是正高级职称上海高级职称视同缴费指数一览表，五——七级是副高级职称。紧邻的就是岗位工资。

2、事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇仍有较大差距。一般来说上海高级职称视同缴费指数一览表，每个职称等级的差距在400-1000元左右，每个职级的差距在300元左右，这与个人的工龄和职称的评价早晚有关。

3、正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在1500元~2000元左右。

4、可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。

5、由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

6、由上可知，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。