[上海市]上海外企工资和职称挂钩吗，上海外企工资和职称挂钩吗

职称对工资待遇有影响吗？

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工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公猛伍穗派留学和高层次人才的继续教育橘扰上。

在人才的人枝卜才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。

希望回答对您有帮助！

外企里面级别高的员工一定比级别低的员工工资高吗？

不一定。因为外企上海外企工资和职称挂钩吗的工资计算方式比较多样化上海外企工资和职称挂钩吗，所以上海外企工资和职称挂钩吗我觉得不一定。

职称是否与工资挂钩

是橘让败的。职称不但与工资挂钩还与绩效工资挂钩。职滑档称就是看你的学历和年限上海外企工资和职称挂钩吗，两者时间长圆颤你的职称就高上海外企工资和职称挂钩吗，然后工资也就跟着涨了

外企工资和职务有关还是和职称有关？

你好。据我之前在香港唯厅企业，外企对职称是不太在意的，所以工资是和职务有关，而且很多外企是没有所谓的绩效或者年知山慎终的。不过外企上班风气比较自由，没有那么生硬，很多流程也比较简单方便。当然，如果职称对于企业有用的话，还是会看你职称的。希望对你有帮助，望采纳。祝工作顺利。搭敬生活愉快。

职称和工资多少有关系吗

在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要裤颂派多一些。

2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。

3.各地的规定好象不一样，部分有有效期。你注意看相关的政策。现在政出多门，一定要了解清楚。

1、事业单位肯定是职称高就工资高

2、一般考过的资格证书和水平证书有用，但是职称要单位聘才有效

3、不同级别职称的计算机考试是不一样的

是的.不管是国有还是私有,外企单位.高级职称的人才总归吃香的.只不过外企是 *** 的樱散时候直接提高你的薪水.国企的话.进了单位也可以凭借职称再次提高工资待遇的.

2.另外高级职称在退休金上面也有倾斜的.有国家补贴的.

3.楼上说的不对.是看当地的政策的.职称考试有全国的.但是不是说考出了也全国承认.要看地方职称委员会的说法的.比如上海评审委员会就对此有过说明.

外地取得的职称胡贺.上海不再对其进行审核.单位可以根据自身情况.聘用..

3.这个就不清楚了.高级职称考试.哪哪么容易评的啊...

仅供参考