[上海市]上海3级职称，上海 评职称

上海3级资质中级职称物业管理人员薪水一般多少？

根据住建部物业服务企业资质管理办法规定三级物业资质企业不能承接每单位在10万平方米以上的物业服务项目，并不是资质等级越高物业费的收取越高，从而中级职称的工资相应提高，物业收费是根据物业管理条例中物业收费应当与物业服务水平相适应原则来制定，才能体现物业收费的高低决定员工工资的高低，在微利保本的成本测算后定员、定工资水平。

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我想问上海中小学的教师职称等级划分是怎么样的？要多少年限、需要达到什么要求？

级:工作十年以后才可以评。要发表三篇文章，要开过市级公开课

事业单位的技术工三级是什么级别?是不是就是高级工？

事业单位技术工三级就是高级工的意思。

按照《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第15条规定上海3级职称：事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工上海3级职称，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。即一级对应高级 *** 、二级对应 *** 、三级对应高级工、四级对应中级工、五级对应初级工。

《事业单位岗橡谈位设置管理试行办法》实施意见第28条规定上海3级职称，工勤技能岗位基本任职条件：

（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评上海3级职称；

（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术镇闷等级考核；

（3）学徒梁旅碰（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

扩展资料

《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第20条规定，事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

事业单位工人基本工资标准表如下：

参考资料来源：百度百科—《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见

参考资料来源：上海师范大学人事处官网—事业单位基本工资标准表

参加上海市人力资源三级考试需要哪些条件？

你好！

国家职业资格四级(中级)

需具备以下条件之一：

(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工燃源作一年以上。

(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

国家职业资格三级(高级)

具备以下条件之一者：

(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

国家职业资格二级( *** )

需具备以下条件之一：

(1)取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职李枣业二级正规培训，达到规定学时数。

(2)具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

国家职业资格一级(高级 *** )

经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副皮扰态负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

上海三级职称有哪些

上海的职称证书的级别一共分为三级，分别是初级、中级空拍、高级，其中初级分为员歼纯级和助理级，高级又分为高级工程师和正高级工程师。一般国企和事业单位应用得比较多，外企和民营企业不太用这种人氏亏咐才评价体系。

上海120分积分怎么算

法律分析：一、学历积分

1、专科50+紧缺专业友滚30+年龄30+4年社保12=120分

2、专科50+年龄30+3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分

3、专科50+年龄30+0.8至1倍社保3年25+5年社保15=120分

4、本科有学位90+年龄30=120分

5、本科无学位60+年龄30+3年1倍社保50（近4年有36个月交1倍社保）=120分

6、本科无学位60+年龄30+3年0.8至1倍社保25+3年社保9=120分

二、技能职称积分

职称100+年龄30=120分

职称3级60+3年0.8至1倍社保25+年龄30+社保3年9=120分

多倍社保积分

1、3年2倍社保100 + 年龄30 =120分

（最近4年内累计36个好液余月）

2、2年3倍社保120 = 120分

（最近3年内累计24个月）

四、企业纳税、聘用上海人

专科50 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税120w）40 = 120分

本科60 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税90w）30 = 120分

专埋缺科50 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣120人）40 = 120分

本科60 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣90人）30 = 120分

法律依据：《上海居住证积分管理规定》 第三条（《居住证》积分制度）

《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人（以下称“持证人”）进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。