[上海市]上海退休金有职称怎么算，上海退休工资 职称

上海退休金如何计算

【法律分析】：上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算上海退休金有职称怎么算的。法律明确规定上海退休金有职称怎么算，凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：

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1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例更高不超过16%。

2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例更高不超过7%。

3、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。

【法律依据】：《上海市城镇职工养老保险办法》 第二十八条 凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：

(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例更高不超过16%。

(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例更高不超过7%。

(三)企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。

前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考上海退休金有职称怎么算！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

上海企业高级职称退休增发退休金的政策什么时候开始实施的

上海市 *** 于2020年4月1日起，对上海企业高级职称退休人员实施增发退休金政策。根据政策，拥有特级职称的退休人员可增发500元每月；一级职称的退休人员可增发300元每月；二级职称的退休人员可增发200元每月；三级职称的退休人员可增发100元每月。

上海教师退休工资计算 *** ？

1)小学退休教师的工资与退休前的职称有关。这方面差别很大，城乡差别也很大。况且退休时间在一千到三千之间。70%代表基本工资的70%，甚至少于在岗岗位津贴，其余不变。

2)教师如果教龄在30年以上，退休前可以拿到底薪，一般一个月1000-3000左右，70%是退休后拿不到全薪，只能拿到退休前一个月的70%。这个比例也随着教龄的变化而变化。

3)另外，比如你当了30年老师，退休的时候可以拿到90%。这个不正确，她应该得到，少一个岗位津贴，所以是原工资的90%。

扩展信息:

(1)课堂教学成绩按公式N=计算。其中，教师授课的I类学时数为授课的I类学时换算系数。

以教务处正式下达的学期教学计划和实际授课时数计算。根据不同情况，取值如下:

与教学内容相关

(1)教师在不同的班级上同一科目，但教学内容要求和侧重点有较大差异，并根据不同的教学大纲、计划或教材进行教学，他们编写了不同的教案(简称“两头”)，那么

=1.00

(2)老师是复读班，教材一样，进度一样，=0.9。

(3)新课程(不包括新教师开设的之一门课)=1.2。

(4)教师同时教两门课，教学点少的课=1.2。

(5)在学期进行过程中，因教学任务需要，临时安排带(代课)课时。前两周，如果(代课)班和课是两门课，就考(代课)班。

=1.4，如果接收(替代)类和类是两个头，则接收(替代)类=1.2，否则接收(替代)类=1.0。其余课时按正常情况计算。

(6)其他情况下的教学，=1.0。

2.与教学班的学生人数有关

①1 ~ 20人，=0.8

②21 ~ 35人，=0.9

③36 ~ 50人，=1.0

④51 ~ 65人，=1.1

(5) 66 ~ 80人，=1.2

(6)81人以上每隔20人类推。

如果老师讲课涉及上述情况，可根据其具体情况计算。

(二)带领和指导学生校外实地操作实习按每周每班40个教学点进行，由参加指导实习的教师根据情况分配，但每名教师每周最多不得超过22个教学点。

(3)无课教师指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。按每周小时数×0.6计算。

(4)有教学任务的教师，同时指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。在学校，并按以下标准核定教学成绩。

(1) 6学时，实习教学点数=(1周总学时-课时)×0.6

(2) 6课时，实习点数=(1周总课时-6课时/2)×0.6

来源:搜狗百科-教师绩效工资