上海哪些职业证书可以落户
上海职业证书可以落户哪些职称证可以落户上海的有:学历证书、职称证书、职业资格证书。

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上海落户是围绕着学历、职称、经济三者而划分的。如果学历普通,没有“高级”的证书,那么就尽量选择好的单位,进入人才引进的重点机构哪些职称证可以落户上海;条件普通就尽量提高自己的收入合理提高社保缴纳基数。
城区人口50万至100万的中等城市的落户条件为在城市有合法稳定就业并有合法稳定住所,同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限。其中,城市综合承载能力压力小的地方,可以参照建制镇和小城市标准,全面放开落户限制;
城市综合承载能力压力大的地方,可以对合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所的范围、条件等作出规定,但对合法稳定住所不得设置住房面积、金额等要求,对参加城镇社会保险年限的要求不得超过3年;
城区人口100万至500万的大城市的落户条件为在城市有合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所,同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限,但对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年。
其中,城区人口300万至500万的大城市可以对合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所的范围、条件等作出规定,也可结合本地实际,建立积分落户制度;
哪些中级职称证书可以落户上海
上海中级职称落户条件如下:
(一)持有《上海市居住证》满7年哪些职称证可以落户上海;
(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;
(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** (国家二级职业资格证书)以上职业资格哪些职称证可以落户上海,且专业、工种与所聘岗位相对应;
(五)符合国家及本市现行计划生育政策,无刑事犯罪记录等其哪些职称证可以落户上海他不宜转办常住户口的情形。
需要注意的是:
1、并不是所有中级职称都可以用于上海居转户中的职称落户通道。简单来说,在公司从事相关岗位,公司要出具岗位聘书,才能认定你的岗位跟你的职称相匹配。
2、注意社保所缴纳的公司是否具备聘任资格。如何看自己的企业行业是否与专业对应,是否具有聘任资格,举个例子:计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书,其哪些职称证可以落户上海他企业的聘任资格则聘任无效。
3、如果外省获得的职称,工作经历匹配,重新聘任即可。
4、在持证期间还需要注意社保个税应该要匹配,否则无效累计时间,落户不认可。
5、如果你取得的学历属于三地不一致等情况,这样的学历是不被认可,那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的。
哪些职称直接落户上海
直接落户上海的职称如下:
1、持有专业技术类职业资格证书,且被聘任在相应岗位工作的。
2、取得 *** (国家二级职业资格)及以上职业资格证书,且岗位与工种对应的。
3、持有注册会计师证书、律师执业证,且从事专业工作的。
4、申请办理落户的时候,申请人的工作岗位和持有的中级职称能相互匹配。
上海居转户对职称的要求:
1、职称与岗位要匹配。
并不是随便考一个中级职称都可以的,考职称前需了解清楚该职称是否符合可用于居转户的职称,是否与自身工作匹配,不匹配的职称也不能用于落户上海。
2、职称对学历的要求。
如果取得的学历属于三地不一致等情况,这样的学历是不被认可,那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的,也是不能用来落户的。
3、公司需出具聘书。
考出与岗位匹配的职称,需要公司为其出具聘书,这个职称才能可用于居转户。
上海居转户基本条件:
1、持有《上海市居住证》累计满7年。
2、持证期间按照缴纳上海城镇职工社会保险累计满7年。补缴的社保,不作为正常缴纳社保的年限累计。
3、持证期间依法在本市缴纳所得税。
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** (国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。
5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海落户 适合的职称
上海落户适合的职称如下:
专业技术职称和技能等级指标更高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得积分。
其中,持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的,最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资(即1倍社保)。
专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的,注册后给予加分。
高级职称、一级职业资格、高级 *** ,可以用于上海人才引进落户。
职称目前有27个系列(可以理解为行业大类),比如高校教师类、卫生类、经济类、工程技术类等。大家比较熟悉的经济师、工程师职称就是这里所列举的后两个系列里的。有的系列还分很多专业,比如工程师系列有机械、计算机和化工专业等等。
这样细致严谨的划分,是为了让每一个专业技术人员的专业都能被覆盖到,使每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的路径。把这个路径比喻成一条通往山顶的小路的话,那么具备一定的学历条件后从事专业技术工作是起点,每前进一段(工作满一定年限)就可以升级,从初级到中级到高级,直到山顶的正高级。
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