中级职称落户上海条件

中级职称落户上海的条件如下：

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（1）居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月。

（2）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除。

（3）社保累计时间7年内前3年社保基数大于等1倍社保基数，后4年累计36个月社保基数大于等于1.3倍。

注意事项如下：

（1）申请者所考取的中级职称必须登记在上海可积分/落户职称与技能等级目录中。

（2）职称和技能等级需在上海获得，如是外地获得，需通过上海的复评。

（3）对应的工作岗位需要与考取的职称相匹配。

工程师职称学历要求如下：

助理工程师申报条件：①理工科专业；②大专毕业满3年或本科毕业满1年。

中级工程师申报条件：①理工科专业；②大专毕业7年或本科毕业5年，研究生毕业2年或博士毕业。

高级工程师申报条件：①理工科专业；②从事工程师满5年；③博士毕业从事工程师满2年。

首先职称落户的条件是取得本市中级及以上专业技术职称(职务)、专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的专业技术人员，可以申办居转户。

上海中级职称落户条件

上海中级职称落户条件是：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

（五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

需要注意的是：

1、并不是所有中级职称都可以用于上海居转户中的职称落户通道。简单来说，在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配。

2、注意社保所缴纳的公司是否具备聘任资格。如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格，举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

3、如果外省获得的职称，工作经历匹配，重新聘任即可。

4、在持证期间还需要注意社保个税应该要匹配，否则无效累计时间，落户不认可。

5、如果你取得的学历属于三地不一致等情况，这样的学历是不被认可，那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的。

[上海市]职称人才落户上海政策解读，高级职称上海落户政策

上海人才落户政策

上海落户需要条件具体为职称人才落户上海政策解读：1、上海居住证转户口条件：持有上海市居住证满7年职称人才落户上海政策解读，持居住证期间累计缴纳社保满84个月者职称人才落户上海政策解读；持证期间依法缴税；有中级以上职称或 *** （国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；7年中最后3年社保基数高于上年度月平均工资职称人才落户上海政策解读的2倍以上，可以免职称申请居转户；无违反计划生育及治安管理处罚以上违法犯罪记录以及其职称人才落户上海政策解读他方面的不良行为。2、创新创业、投资、企业人才落户条件：创业人才获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。3、11类人士入户即可走快车道，直接落户：据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》，这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续。4、投靠类落户、迁户上海条件：与本市常住户口居民结婚的外省市人员一方——夫妻投靠类；（婚龄10年且满35周岁可转沪，硕士以上学历可以缩短到7年）原由本市分配去外省市工作人员（也就是“支内、知青人员”），现户口已回沪落户的，其子女可以回沪落户上海——子女投靠类；（只可1位子女回沪）本市支内、知青人员及其生育的子女与本市常住户口居民（在本市户口登记满5年）婚姻登记满5年的，可以落户上海。

《上海市人民 *** 关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》二、进一步完善落户政策

(一)完善人才落户政策。聚焦城市功能提升和转型发展需要，以"合法稳定就业、合法稳定居住"为基本条件，以能力和贡献为导向，突出人才的市场发现、认可、评价机制，进一步完善人才落户政策，优化特殊人才引进通道，做好非上海生源应届毕业生落户和留学生落户政策的平衡衔接。

(二)统一平衡投靠落户政策。加强投靠落户政策的统筹平衡，建立统一的投靠落户政策，稳妥解决历史遗留户口问题。

(三)深化完善积分落户政策。完善居住证、居住证转办常住户口、直接落户政策，在此基础上，逐步建立积分落户政策。根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，对达到规定标准条件的人员，可以申请本市常住户口。

上海人才引进落户政策2022

高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）、高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。人才引进直接落户条件之一类：创业人才

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

第二类：创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同之一完成人。

第三类：风险投资管理运营人才

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

第四类：企业高级管理和科技技能人才

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

第五类：企业家直接落户条件须同时符合

1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

上海落户的政策？

今年九月份上海市公布了最新的落户名单，从落户名单的公示可以看出落户上海的人越来越多了。新的落户政策放宽了应届毕业生、双一流高校毕业生落户条件。首先是应届生落户条件放宽，对双一流的高校毕业生降低了门槛。

一、用人单位条件。

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下 列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍:1.本市行政区域内的党政机关;2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办 非企业单位);3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元 (含)以上的企业，且在 2018 年 5 月 31 日前在本市注册登记(非上海生源毕业生更高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办 理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);

二、不符合条件的人员怎么处理？

不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须 在 2019 年 5 月 24 日前由其 *** 主管部门、所在区 *** 或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生 就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2019 年提出的落户申请无效。经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动(聘用)合同的，该单位 2019 年提出的落户申请无效。

三、非上海生源毕业生条件。

非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍:1.遵守法律法规及学校规章制度;2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生更高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);4.与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。