[上海市]上海副高职称找工作，上海副高职称退休待遇

高级会计师找工作有优势吗？

一、升职加薪的必然选择

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在实际就业中，财会工作更重要的是实战。这就像企业 *** 偏爱有工作经验的员工一样，所以很多单位实际上是对高级会计师青睐有加的。

高级会计师考试主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

高级会计师往往能影响财会人员的晋升，拥有高级会计师的资质就象征着拥有丰富的会计实际工作经验，有深厚的会计专业基础。能为公司管理层提供各维度的参考信息，可以组织领导公司的财务、成本、投融资、财务分析等方面的工作。因此，想要职业道路走的更高、更远，高级会计师考试是您的之一选择。

二、享受政策利好

除了就业之外，高级会计职称作为副高职称，相当于大学中的副教授；正高级会计师相当于教授。高级会计职称在享受福利待遇方面是很有吸引力的，目前我国经济发展面临从人口红利向人才红利转型，各地推出的抢人政策也很好的证明了这一点。不少城市在吸引人才落户方面动作密集，给房、给钱、给户口成为抢人的筹码。在北京、上海、广州、深圳等地现都已实行积分落户制度。根据北京积分落户意见稿，高级专业技术职务可加5分。杭州、天津、南京、广州、深圳等地，拥有高级会计职称，且符合条件可以直接落户。除了落户福利外，拥有高级会计师证书在某些地区还可享受职业技能补贴。2020年天津、山东、四川、陕西、海南、广西、广东、南京等地都可以领取补贴。

对于社会打工人来说，尤其是一线城市的“打工人”都深受户口问题的困扰，甚至不得不为了积分落户而奋斗。高级会计师证书，无疑成为了一大助力。

综合上述内容，我们可以了解到高级会计师证书就业前景广阔，可以带来更强的职业晋升力。拿到高级会计师证书，容易获得企业、事业单位认可，可以胜任中型企业的总会计师或财务总监，而正高级会计师可以胜任大型企业的总会计师或财务总监，整体福利待遇也比较高。

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

天差地别！

副高职称分五、六、七三个级别，五级是副高职称中更高的，但再高也是副高。

正高职称分一、二、三、四级，尽管四级是里面更低的，但那是正高职称。

首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上，每个月会差二千元左右吧，如果是一些效益好的单位，一年会差十多万元。

其次， 社会 地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等，要求必须是正高职称。有了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处，收入也会水涨船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高职称，必须要满足任职条件，这些条件是非常严格的。为了达到要求，在整个准备过程中，你必然会做大量的工作，促使你开阔视野，提高认识，荟萃思想，境界会大幅度提升。

称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。更大的最诱惑人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。

事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。 很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。

以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。

正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为13.9万元。

可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师，前两年刚评上副高职称，等级为副高7级，他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。

当然，正高职称有比例限制，能评上正高的人员也不多，评上正高职称的至少说明有一定的技术实力，工资比副高多也是正常的。

现在主要看绩效工资，所以差别不很大，甚至相反。

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副高职称可以应聘教辅人员吗

副高级职称可以应聘教辅人员，教辅人员是教师的一种，占用教师编制，开的也是教师职称工资，所以副高级职称可以应聘教辅人员，应聘成功后还是开副高级工资，职称和工资不变！

事业单位副高没有岗怎么聘？你知道吗？

首先要耐心等待头衔上海副高职称找工作的空缺。提前做好规划上海副高职称找工作，不然有空位也不一定会被录用，毕竟竞争很激烈。管理职位的晋升方式与专业职位的晋升方式有很大不同，所以上海副高职称找工作他们的薪水也不同。对于管理岗位，按照管理岗位的级别可以分为一到九级，对应的是公务员的部级到文员级，正是由于公务员与管理岗位的关系，干部是否不断沟通。

其次调至其他有职位空缺的同类单位。可聘为副高级职称。对于当前的企业组织来说，为上海副高职称找工作了激发干部的积极性，这种“双肩”的局面正在逐渐减少。由于事业单位干部个人成长缓慢，对于专业岗位的从业人员来说，虽然职称晋升要求较多，但仍有一定的机会。

再者可以与职称管理部门协商申请，看是否可以临时增设副高级职称，以便单位聘用。但是在标题控制非常严格的大情况下，这种可能性很小，除非上海副高职称找工作你有非常特别、非常重大的贡献，否则没人会为你冒险。对于当前的企业组织来说，为了激发干部的积极性，这种“双肩”的局面正在逐渐减少。由于事业单位干部个人成长缓慢，对于专业岗位的从业人员来说，虽然职称晋升要求较多，但仍有一定的机会。

事业单位的副高级职称，哪怕是更低的副高级职称7级，一般都比一级参谋高出很多。我们单位是混合行政单位，有职业职员和公务员。有副高级职称专业技术人员7人，二级研究员级同龄公务员。如果公务员不计公务交通津贴，副高级七级人员的工资高于二级研究员。包括公务交通补贴，这个二级研究员只比七级副高级研究员略高一点。事业单位副高专业技术职称，参公后套改为一级主任科员，还是比较合理的，毕竟公务员在管理和发展上有些优势。