上海中级职称社保不够看个税转户政策

社保需要交纳3年。

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（1）入职之一年，社保和当月个税对应的税前工资不匹配是正常的，因为入职之一年社保基数是约定工资，个税是实际月工资纳税，有差距合情合理；

（2）入职第二年开始，当年度的社保基数原则上也是比当年个税对应的税前平均月工资低一点（人才中心和人保局认为工资更好是阶梯上涨的），要是有大幅度降低工资的情况，需要提供银行流水证明；

（3）不换公司，社保基数应该是上一年度本公司平均税前月工资（看个税、社保基数、公积金基数定），差额在10%以内的一般问题不大，实际是否差额过大只能看人才中心和人保局判定。差额过大处理办法：

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。在上海落户或申请上海居住证积分的时候千万不要因为表面条件而马虎行事。

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事业单位职称评审工作年限不够怎么办

事业单位职称评审工作年限不够是不可以的上海职称不够怎么办公司，年限是部分职称的硬性标准。工龄是工作年限上海职称不够怎么办公司，可以是任何工作。专业工作年限是在该专业岗位上工作的年限。职称最初源于职务名称上海职称不够怎么办公司，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力上海职称不够怎么办公司，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，具有学衔的性质；就专业技术水平而言，具有岗位的性质。

《职称评审管理暂行规定》第八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其上海职称不够怎么办公司他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

单位中级职称名额不够怎么办

有几个办法：之一种 *** 是让新的单位增加一个中级名额（这个有点难度）。第二种 *** 是在中级岗位的更低级，不行的话，只能去初级岗位上。第三种 *** 是，让同意你调过去的人，通过官方关系去申请一个中级名额。

职称评审条件不够怎么办能破格申报吗能

可以破格，主要是任职年限破格，例如，硕士评讲师需要满四年才能申报副教授，如果你已经达到或超出副教授的条件，如主持国家社科基金，那么不满四年你可以提前申报副教授。如果你年限够了，论文项目业绩不够是不能破格的，此外目前大部分省份只允许高级职称破格，中级职称一般不再破格。