[上海市]上海高级职称人才引进要求，上海高级职称人才引进要求高吗

上海高级职称落户条件

持有高级职称、在所申请企业工作至少1年以上、社保缴纳基数2倍以上。

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高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限。

在上海市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日，需符合以下条件之一的：具有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

上海什么条件算人才引进 ?

上海人才引进的的标准上海高级职称人才引进要求：

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（二）获得省部级及以上 *** 奖励的人员。

（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构上海高级职称人才引进要求，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目。

（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书，或取得国家二级职业资格证书（ *** ）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其上海高级职称人才引进要求他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

（十一）其上海高级职称人才引进要求他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

扩展资料：

上海人次引进申报材料：

（一）用人单位申请报告。

（二）《上海市引进人才申请表》。

（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。

（四）3年以上的劳动合同或聘用合同。

（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料。

（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明。

（七）与依据的申请条件相应的证明材料。

（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。

（九）有效身份证明和户籍证明。

（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明。

参考资料：百度百科-上海市引进人才申办本市常住户口试行办法

上海人才引进政策

上海人才落户的基本条件是什么？

上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

一、上海人才引进落户政策

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省部级及以上 *** 表彰的人员。

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。