[上海市]上海公务员评职称，上海市评职称

上海落户承认的中级职称

技能类国家一级职业资格证书或高级 *** 证书，满6个月社保就可申请落户上海。技能类国家二级职业资格证书或 *** 证书。可通过7年居转户落户上海。准入类职业资格证书。对应的是中级职称。这类职称是分级别的只有”一级”对应的是中级职称，聘任中级职称后可通过7年居转户选择落户，如果是二级对落户并没什么用。水平评价类职业资格证书。指的是中级经济师这类，考代评类的各种专业技术职务任职资格证书。

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一、上海中级职称申报条件

1、中专学历：取得助工资格并受聘+专业技术工作满4年+获得理工类大专或以上学历满1年，可以参加中级工程师评审；

2、大专学历：取得助工资格并受聘+专业技术工作满4年，可以参加中级工程师评审；

3、本科学历：取得助工资格并受聘+专业技术工作满4年，可以参加中级工程师评审；

4、硕士：专业技术工作满2年，可以参加中级工程师评审；专业技术工作满3年，可以获得中级工程师聘任资格。

5、博士：毕业后可直接受聘中级工程师。

6、除了年龄和学历条件外，2022年评定上海中级工程师职称，还有继续教育学时、工作业绩、其它相关证明和专业论文等要求。

二、外地人如何获得上海户口

1、通过大学毕业表现优异，评分之后，获得上海户口。

2、大学本科毕业不能达到落户标准的，可以先办居住证，7年后，可以获得上海户口。

3、如果你当了老板，解决了100人的就业问题，也可以获得上海户口。

4、考上了上海的公务员，可获得户口。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

上海市事业单位待遇如何，工资怎么样？相比上海公务员上海事业

事业单位也分好几种类型

之一类是执行 *** 政策的执行性事业单位，属于财政全额拨款。

第二类大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位，为全额拨款，而如果是半公益性的事业单位，国家将根据事业单位的盈利收入情况实施差额拨款，差额部分由事业单位自收自支。

第三类是经营性事业单位，从改革开放以后，根据市场化的实际发展，很多经营性事业单位已经没有国家财政拨款，比如说很多出版社就是完全自收自支经营性事业单位了。

之一类是统一的，第三类不讲。

第二类，比如医院，学校。各级财政会根据自身收入给予差异化，导致工资不完全一致

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公务员编制和事业编制优劣比较

（一）工作内容

公务员是国家 *** 工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间更大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

（二）晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你之一年是科员，可能是更低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

（三）薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

上海事业单位工资水平和待遇怎么样? - ： 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:...

上海市事业单位工资待遇怎么样? - ： 事业单位工资待遇当然是非常好了,只要是有人考上了事业编制,那么你的工资待遇都会有一个突飞猛进的增长.

上海事业单位工资大概多少? - ： 公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成: 1、基本工资; 2、岗位津贴; 3、职务津贴; 4、工龄工资; 5、绩效奖金(俗称年终奖); 6、公积金; 7、养老保险; 8、医疗保险; 9、企...

上海市事业单位工资大概多少?只求一个大致区间 - ： 这个你要进去才能知道啊...一般事业单位应届生3-5w不等

想问一下上海事业单位近年来的薪资待遇如何?： 新进员工平均2000不到,老员工都是2000-3000左右,然后按照工龄逐年加个几十块钱,如果评职称的话再加个几百块钱.就是这样...

上海市事业单位待遇 - ： 我觉得不是,有奖金

上海事业单位新进在编人员待遇怎么样? - ： 各个区和各个单位都不同的.事业单位年薪在5万,不过好一点点的单位就肯定不止这个价.尤其是中心城区.普通科员一般在6-10万,更好一点的十万出头,但不可能再高了.

上海市的事业单位工资怎么样?事业单位哪些要考编制? - ： 参加考试进入的事业单位都是有编制的基本每个单位都有编制内和编制外 要注意工资嘛...不高不低就这样

上海事业单位待遇怎么样啊? - ： 外企真的很累喔,加班加到死

现在上海事业单位工资待遇如何? - ： 至少5K以上,而且上班舒服自由

我先考上公务员以后怎么晋升职称呢？

根据《公务员职务与职级并行规定》：

第十六条　公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部，按照国家 *** 安置有关规定确定职级。

第十七条　公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：

（一）政治素质好，拥护中国 *** 的领导和社会主义制度，坚决维护 *** 总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

（二）具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；

（三）群众公认度较高；

（四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；

（五）作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

第十八条　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到更低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

第十九条　公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第十六条　国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第二十条　各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第二十一条　公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第二十二条　国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定