广播电视新闻专业高级职称评审需要提供什么资料

有关省人力资源和社会保障厅（局）职改办，中央和国家机关各部委（直属机构）、各民主党派、各人民团体、有关企业集团（公司）人事（职改）部门，总局（新闻出版方面）直属各单位:

为做好2014年度新闻专业高级职称评审工作，现就职称评审材料申报工作有关事宜通知如下：

一、资格要求

（一）参评人员

在报社或时政新闻类期刊新闻采编现职岗位从事新闻采编专业工作的人员。

（二）外语水平

职称外语水平测试成绩达到A级或B级全国通用合格标准；或者达到本级别外语水平测试成绩45分以上（含45分）；或具备以下条件之一的人员：

1.至2014年6月30日，工龄满30年或从事新闻专业技术工作累计满25年。

2.取得外语专业专科及以上学历。

3.取得博士学位。

4.在国外留学一年以上，或作为访问学者由国家派出留学半年以上。

5.参加《全国出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过高级（A级）考试。

6.参加TOEFL（托福）考试、IELTS（雅思）考试或GRE（美国研究生入学考试），取得分数超过该考试满分50%以上。

7.出版过外文专著、译著，并经两位在职译审审定或经国家级外文翻译机构认定具有较高翻译水平。

（三）计算机能力

45周岁（含）以上申报人员必须参加B级水平考试（四个模块：①Windows，②Word，③Internet，④Excel）；45周岁以下申报人员必须参加A级水平考试（六个模块：①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access或Photoshop），已取得B级合格证书的专业技术人员，直接加考所缺的两个模块；或具备以下条件之一的人员：

1.参加全国或所在省、自治区、直辖市计算机水平考试，取得本通知要求的相应模块合格证书。

2.取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** ）大学专科及以上学历。

3.参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

4.取得博士学位。

（四）学历及任职年限

1.申报主任编辑、主任记者

具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：

（1）取得编辑或记者职称后，从事新闻采编工作满5年。

（2）取得博士学位后，从事新闻采编工作满2年。

（3）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其他专业中级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满3年。

（4）2001年12月31日以后具有其他专业中级职称调入新闻单位，并按规定已转评为新闻系列中级职称后，从事新闻采编工作满3年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。

（5）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满1年（转评）。

2.申报高级编辑、高级记者

具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：

（1）经国家新闻出版广电总局（以下简称总局）或本单位主管部门组建的新闻专业高级职称评审委员会（人力资源和社会保障部备案同意）评审，取得主任编辑或主任记者职称后，从事新闻采编工作满5年。

（2）2001年12月31日以前（含12月31日）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满4年。

上海高级职称评审条件和材料

评审流程

1.评委会发布评审通知

2.准备相应上海新闻出版高级职称的材料

3.进行网上职称申报

4.递交纸质材料

5.评委会进行评审

6.面试答辩

7.公示公告

8.发放证书

学历条件

1.博士学位理工科毕业上海新闻出版高级职称，从事本专业技术工作满2年。

2.研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满8年即可，或取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

3.本科理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

4.大专理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本科或以上学历满1年。

5.中专理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本科或以上学历满1年。

论文要求

工程师职称论文一般情况是至少准备2篇，字数3000字左右，其中1篇要求发表，具体根据不同评委会的要求决定。

[上海市]上海新闻出版高级职称，上海新闻出版高级职称评审条件

上海改革职称制度的具体内容是怎样的？

上海市委办公厅、市 *** 办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力解决当前职称制度的难点、痛点和堵点问题，更大限度激发、释放人才创新创业创造活力，为本市“五个中心”建设、打响“四大品牌”，提供坚强有力的专业技术人才保证和智力支撑。

改革将惠及本市270多万名专业技术人才，涉及多项领域

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

突出以用为本 分类制定评价标准

改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象，把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”;

根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象;

推行代表作制度，从重数量向重质量转变，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。对长期在艰苦地区和远郊基层单位工作的专业技术人才，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;

进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

丰富评价方式 畅通6类人才职称通道

划重点!

——完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，探索在部分领域引入市场评价和社会评价。

——进一步扩大面试答辩的范围和领域

——鼓励采用考试考核、考评结合、个人述职、实践操作、业绩展示、量化赋分等多种评价方式

——打破户籍、身份、档案等制约，进一步关注、畅通民营企业、外资企业、社会组织、自由职业者的职称申报问题

尤其对于以下6类人才，进一步打通职称通道：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

探索新兴领域评价试点 完善9个系列正高级层级

积极探索新兴职业职称试点，如 *** 文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等职称评价。

另外，本市还将稳步推行以下9个系列正高级职称评聘：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

对已开展评价试点的工程、会计系列正高级职称，进一步完善评价标准和方式。对已制定评价试点方案的工艺美术系列、中专技校教师正高级职称，今年启动首次评价工作。

推进4大重点领域职称改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

科技创新

服务本市科技创新中心建设，进一步落实创新驱动发展战略，深入推进成果转化、应用开发、基础研究等职称分类评价，以业绩、贡献、成果为评价重点，进一步鼓励创新创业以及创意创造。让创新创造成果突出的科技人才“名利双收”，释放制度红利。

经济和城乡建设

聚焦产业结构优化升级和区域城乡发展需要，完善工业、建设、经济等领域职称评审服务和评价标准，适应以互联网+为特色的新科技、新模式、新业态、新经济的发展需要。

宣传文化

围绕国际文化大都市建设目标，适应新媒体创新发展需要，调整完善新闻出版、艺术群文、社科研究职称评价办法，探索 *** 文学、现代影视创作等人才专业水平评价办法，坚持政治标准与学术标准相统一。

社会事业

围绕“双一流”和高水平地方高校建设、高峰高原学科建设，完善高校教师职称评聘标准和办法。围绕健康城市建设目标，完善社区卫生专业技术人才高级职称“六位一体”业绩评价办法。推进社区管理、社会救助、司法矫正、卫生服务等社会工作领域专业人才职业水平评价改革。

推进“放管服”改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

放

——继续下放职称评审权。将评审工作稳步下放到有条件的用人主体、行业组织等，引导建立不同所有制、不同类型企业共同参与的评审委员会。

管

——建立本市职称工作联席会议制度，统筹推进职称制度改革的重大政策、重要措施和重点项目。充分发挥人社部门、行业部门、社会组织、企事业单位在职称改革工作中的不同作用。

服

——建立健 *** 称公共服务体系。充分运用“互联网+人社”，健 *** 称信息服务、申报服务、评审服务等各项服务功能，让信息多跑路、让专业技术人才少跑腿。