[上海市]上海职称在哪里领取，上海地区领取中级职称证书时需要什么

上海初级会计职称考试报名条件是什么？证书该怎么领取？

获得了初级会计职称，就取得了进入会计行业的敲门砖，可以从事会计工作。那么上海初级会计职称考试报名条件是什么？证书该怎么领取？小编给大家整理了以下相关内容，大家可以一起来看一看，了解了解，希望可以给大家带来帮助。初级会计职称

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上海初级会计职称考试报名条件是什么？

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度。

2.热爱会计工作，具备相应的专业知识和业务技能。

3.坚持原则，具备良好的职业道德品质，无严重违反财经纪律的行为。

4.具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。

除上述条件外，报考人员还需要具有本市户籍（或在本市普通高等院校在读学生）或持有《上海市居住证》（在有效期内）或近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月，或报名时本市社保处于正常缴费状态，且已在本市完成会计人员信息登记。

初级会计职称考试是由财政部、人社部共同组织的全国统一考试，考试合格者可获得人事部、财政部印的初级会计证书，证书全国范围内有效。初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级会计资格考试的人员，在一个考试年度内，通过全部科目的考试才可获得会计初级资格证书。更多详情请点击

初级会计职称证书该怎么领取？

初级会计职称证书领取时间，一般会在成绩公布后的2~3个月内，各地会陆续发布相应通知。考生需要携带相关资料进行证书领取，具体证书发放时间以当地发布的通告为准。

关于初级会计职称证书的领取方式，一般分为现场领取及邮寄方式两种，当所在地区发布相应通告后，考生应按照要求，带齐相关证件资料，到当地人事考试中心进行领取证书。而对于选择邮寄方式的考生，再填写信息时，一定要保证个人联系方式、寄送地址、收件人姓名等信息准确无误。

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上海中级经济师补贴在哪里领取

上海中级经济师补贴在市政务中心社保大厅。报考中级经济师推荐选择优路教育上海职称在哪里领取，优路教育建设人才培养基地上海职称在哪里领取，服务职教行业发展，值得信赖。【点击在线咨询问题】

申领职业技能提升补贴需要确认以下3个条件：

1、在职，缴失业保险满一年。申领时必须是企业在职职工（缴纳五险），同时缴纳失业保险费累计满一年以上；

2、139项资格：“国家职业资格目录”包括的139项资格可以申领，其中，58项《专业技术人员职业资格》，81项《技能人员职业资格》中级经济师在列。

3、资格期限一年内：领取证书12个月内都可以申领。

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2022年上海主管护师证书领取时间

2022年上海主管护师证书领取时间在11月到来年4月份。主管护师证领取在各地区卫健委或者是卫生局，现场发放证书，也可以通过线上申请邮寄，大多数地区都会提供以上两种方式，让考生可以根据自身实际情况选择领取方式。护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，可以是大中专学历的护士工作三五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。在护师之上，还有主管护师（相当于主治医师）和正副主任护师，护师可以随着年龄和经验的增长不断获取更高的技术职称。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

上海2021年中级职称档案领取时间

领取时间截至到2022年2月25日。

根据当前疫情防控形势，建议每个申报单位只派一人（人事干部或申报人）前来负责领取。各单位可根据实际情况作出妥善安排。

领取地点：龙吴路410弄10号（上海市环境学校徐汇校区），请保证安全距离。

上海中级职称的红头评审表去那里领取

可以在“上海市职称服务系统”首页上海职称在哪里领取的《下载中心》栏目中下载。

职称红头文件是公示名单上海职称在哪里领取，是您资历达到后上海职称在哪里领取，申报职称，条件符合，人事局或人事厅公示出来上海职称在哪里领取的文件。

红头文件上海职称在哪里领取的作用一般红头文件只是起一个验证作用，证明职称是通过该部门审批通过。并且上面有同批次申报的学院名单。