[上海市]上海中级职称工作绩效，上海中级职称工作业绩

中级职称的工资标准

员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

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连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。

另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。

医院中级职称工资标准

1、主治医师是中级职称，8~~10级岗位9级。岗位工资1950，薪级工资472，工作津贴668，生活补贴1032，合计上海中级职称工作绩效：4122元。退休时按比例。

2、医务人员中级职称工资标准：4000。医务人员中级职称考试范围：（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准上海中级职称工作绩效的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其上海中级职称工作绩效他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。

3、高级职称：滕州财贸医院的高级职称工资一般在6000元—7000元之间上海中级职称工作绩效；中级职称：滕州财贸医院的中级职称工资一般在4000元—5000元之间；初级职称：滕州财贸医院的初级职称工资一般在3000元—4000元之间。

4、四川省卫生正高职称工资标准有三种，分别为：正高职称：月工资标准为：5200元至7000元；副高职称：月工资标准为：4200元至6000元；中级职称：月工资标准为：3000元至5000元。

5、年卫生院分流人员的工资标准将根据工作年限和职称来确定。

6、药师专业出来的毕业生从初级药师-主管药师-副主任药师-主任药师这个职级晋升，薪资幅度如下：刚工作的药师薪资幅度为1000-4000；主管药师薪资幅度为4000-10000；副主任药师、主任药师薪资幅度为 7000-20000。

中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱?

中级职称十级进九级绩效不变，薪级工资上一档，一档就几十块钱，只有初进中，中进高，绩效才会变。

也就是说，教师中级职称十级之间的级差是400元左右。

目前专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元；专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。