转上海户口中级职称

在上海拥有一张中级职称证书，不仅可以让你升职加薪，还可以助你用职称落户上海，以职称落户上海为例，考的证书就需要与工作行业匹配，否则落户是不认可的。

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上海中级职称落户政策及条件：

1、持《上海市居住证》累计满7年；

2、持证期间按规定缴纳上海社保累计满7年；

3、持证期间依法在上海缴纳所得税；

4、有 *** (国家二级职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

5、无违反国家政策、无不良记录。

上海中级职称落户政策及条件：居转户中级职称要求

1、是否符合考取职称的要求，以中级工程师职称为例：

(1)中级工程师职称申报的社保条件近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

(2)中级工程师职称申报的学历、资历条件理工科专业毕业，大专毕业7年，本科毕业5年，硕士毕业2年。

2、用于居转户的中级职称，需要在上海居转户中级职称目录中。

3、职称需要和专业、工种与所聘岗位相对应。取得中级职称(通过考试或评审)，并受聘在专业岗位。中级职称申请居转户的话，一定要有单位对应岗位所出的聘书，和取得中级职称时拿到的考试合格登记表。

4、按照上海市的规定，完成中级职称要求的继续教育的学习。

[上海市]上海关于中级职称补税落户，中级职称上海落户新政策2021

上海补税落户重启要多久

2-3个月。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国更大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市，补税落户重启要2-3个月。补税落户的政策依据中级职称居转户中级职称、依法纳税是上海居转户的基本条件。

哪些中级职称证书可以落户上海

上海中级职称落户条件如下：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

（五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

需要注意的是：

1、并不是所有中级职称都可以用于上海居转户中的职称落户通道。简单来说，在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配。

2、注意社保所缴纳的公司是否具备聘任资格。如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格，举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

3、如果外省获得的职称，工作经历匹配，重新聘任即可。

4、在持证期间还需要注意社保个税应该要匹配，否则无效累计时间，落户不认可。

5、如果你取得的学历属于三地不一致等情况，这样的学历是不被认可，那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的。

中级职称落户上海条件

1、持有上海居住证累计满7年上海关于中级职称补税落户；

2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年上海关于中级职称补税落户；

3、持证期间依法在本市缴纳所得税上海关于中级职称补税落户；

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有 *** (国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格上海关于中级职称补税落户，且专业及工种对应；

5、无违反国家政策、无不良记录。

上海落户政策2023

一、中级职称落户上海

7年居住证+7年社保个税+中级职称

前四年1倍社保基数+后三年达到1.3倍以上社保个税基数

二、2倍社保落户上海

7年居住证+7年社保个税

前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数

三、五年三倍落户上海

5年居住证+5年社保个税

后三年达到3倍社保个税基数

四、张江科学城5年、3年落户上海

张江科学城+居住证5年+社保5年+个税5年

张江科学城+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年

五、临港5年、3年落户上海

临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年（1倍社保基数）

临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年（1倍社保基数）

上海中级职称社保不够看个税转户政策

社保需要交纳3年。

（1）入职之一年，社保和当月个税对应的税前工资不匹配是正常的，因为入职之一年社保基数是约定工资，个税是实际月工资纳税，有差距合情合理；

（2）入职第二年开始，当年度的社保基数原则上也是比当年个税对应的税前平均月工资低一点（人才中心和人保局认为工资更好是阶梯上涨的），要是有大幅度降低工资的情况，需要提供银行流水证明；

（3）不换公司，社保基数应该是上一年度本公司平均税前月工资（看个税、社保基数、公积金基数定），差额在10%以内的一般问题不大，实际是否差额过大只能看人才中心和人保局判定。差额过大处理办法：

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。在上海落户或申请上海居住证积分的时候千万不要因为表面条件而马虎行事。