[上海市]上海中级职称退休后有津贴，上海职称退休待遇

考取中级职称，但退休前未被聘任，退休时中级职称对工资有补贴吗？

未聘任就没有补贴。

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职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。

职称系列及级别

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关船担棕于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》 (以下简称《通知》)，明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

"以考代评"是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号) (以下简称《意见》)，《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健 *** 称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

中级职称对退休金有用吗

中级职称和退休工资有关系。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。

工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分，底薪，是每月每期固定的金额。佣金，是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效，是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴，包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、 *** 补贴、餐费补贴等。

基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金，当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

中级职称退休后有什么待遇

退休待遇主要是退休金，跟职称无关。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

上海中级社工证退休有补贴吗

有。社工证退休后是有职称补贴的。各地对于社工证书的补贴力度，都有所不同。社工证是指社会工作者证书，社会工作者证书由各地区人事局颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的《中华人民共和国社工职业水平证书》。该证书在全国范围有效。

中级职称退休待遇调整

法律分析：（1）退休金核定标准是国家规定的，在退休之后退休金能拿多少都会根据国家政策计算出来的。

（2）在之前还没有进行机关事业单位实施养老保险制度改革的时候，确实存在退休金是按照职称和级别标准而调整的情况，但现如今，国家现在都是执行统一的养老金调整政策。

（3）如今退休人员的退休金都是按照国家制定的统一标准来进行计算的，退休金是国家按照社会保险制度规定用来保障职工退休后的基本生活的。每个人在退休后能领的退休金都是按照自己上班时所从事的工作岗位的月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及工作年限来计算的。因此每个人所能拿的退休金虽然是按照统一标准计算的，但都是不一样的，中级工程师职称的退休金也需要根据计算规则来计算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 之一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

中级经济师退休后有补贴吗

是有上海中级职称退休后有津贴的。中级经济师补贴政策是按照国家规定享受一定上海中级职称退休后有津贴的待遇,用人单位按照月份发放,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年纪时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

一、退休的条件上海中级职称退休后有津贴：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其上海中级职称退休后有津贴他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其上海中级职称退休后有津贴他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。