什么是人才
人才是指具有一定上海生物职称的专业知识或专门技能上海生物职称,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

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基本解释
1. [talent]∶人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。( *** 中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》[1]) 具体到企业中,人才的概念是这样的:是指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。 企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人;管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员;技能人才是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。 2. [beautiful]∶指美丽的容貌 颇有几分人才 3. 也作“人材”
基本含义
含义
1、人的才能。 2、有才学的人。 3、人的容貌。 4、指美貌女子。 5、有贡献的人。 古代对有才的男子称为:才子有才的女子称为:才女。 怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定,是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。 “投资是一项经营人才的业务”。这句话说明商业竞争的实质就是人才的竞争,留住并善用人才,才能在商业竞争中获胜。 其实世界上没有什么绝对的人才,人才都是在实践中不断学习的。
人才统计口径
尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专(职高)学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员
人才求职
人才求职选择渠道
一般人才求职通过 *** *** 和现场 *** 最为普遍,由于现在 *** 发展基本上偏于喜欢 *** *** ,方便、 *** 信息集中,通过现场 *** 得坐车或其上海生物职称他因素导致很不方便。求职渠道有以下几种: 综合性:前程无忧、智联 *** 、中华英才网 地方性:各大城市都有,如:上海人才网、北京人才网、广东专才网、东营建筑人才网等等 专业性:轴承人才网
人才标准
1、具备良好的人品 2、在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有所专长 3、效率高,讲 *** ,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维 较高的情商社会学家分析,21世纪之一层次的职业当属于高智力集团。因此,近几年,国内企业不惜以年薪50万、100万 *** 高级知识人才,组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才 既不是单纯的技术专家,也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作,还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时,时刻准备迎接新的挑战。但是,“高级人才”的标准到底是什么?可谓仁者见仁,智者见智。
能力优于知识
企业要求的人才不是应试人才,而是做事人才。面对日益激烈的市场竞争,企业的生存和发展系于一端,那就是人才的能力。近几年,发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意,同时又善于听取他人意见,懂得扬长避短,他们的能力应当由以下这些部分组成: ――技术与业务能力。入世后社会将更加需要计算机开发与应用、产品营销、管道工程、电子工程等方面的人才。没有过硬的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。 ――组织与规划能力。如今许多被认为是少数领导人士才具备的组织能力在入世后会成为选择职员的重点。比如说设置工作流程、制定市场营销方针、统一调拨财力物力,协调分配任务等都需要高标准的组织规划能力。人的能动性要得到充分发挥,而不局限于按部就班的传统模式。 ――说服与交流能力。即语言能力,懂得如何表达信息和思想,并能够听取信息与思想的人。公司间的交往要求职员能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。同时,在本来节奏快的工作环境中,内部的交流显得更加重要,尽管惜时如金,但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。 ――数字与计算能力。这种能力并非是理工科才必备的,入世后绝大多数人才都应当具备,部门与部门之间的配合以及公司运作的衔接通畅都离不开数字与计算。 ――想象能力。它是白领职工都需要的技能。富于想象力,有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识;想象力还可以开拓思维 *** 及观察的视野,换一句话说,想象力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。 ――文理贯通能力。文理贯通要求职员学会利用个人天赋提高工作经验,各种知识的融合可以提高工作效率,文科积累的教育经验与理科的专业技能的结合将是明天的白领人士们最有参考价值的学习方向。
成就超越潜力
猎头公司基本不为找不到工作的人找工作,而只为企业猎取不愁工作的人。据南方猎头的负责人介绍,一般他们猎的人才都要有至少5年的工作经验,有的甚至在10年以上,因为工作经验是人才进一步发挥自身价值的基础。工作业绩也是他们考察“猎物”的一个重要指标。优秀的工作业绩是实实在在且更具说服力的,有过去的优秀业绩才可说明有将来的工作潜力。比如如果“猎物”是在华南地区工作的一个销售经理,就要用在他上任前一年同一部门的销售数字,和他上任后几年销售成绩的平均数字来相比较。如果两个数字基本持平,就证明他能力一般;如果有大幅度的增长,就可以说明他是个有很强工作能力的人才。对技术人员而言,标准是看他拿到了哪些证书,他开发的项目有多大的效益和影响等等。当然,这也不能一概而论,因为不同行业之间是有差异的,比如做市场开发就更注重创新而不是长年的经验。 伯乐管理公司新近发表了关于近五年来猎头市场变化的报告。报告说,以前,猎头可以按本地人才、有出国经历的本地人才和有本地经历的海外人才粗略地划分候选人,而如今,区分的惟一标准是其个人表现和工作记录,近五年的基层工作经验和对中国市场的深刻了解已经比流利的英语更为重要。各种潜力曾是衡量领导能力的依据,新标准更看重过去取得的成就。 旧标准――与商界及 *** 部门的良好关系;创造新机遇的能力;对合资企业政策的了解;拓展业务的技巧。 新标准――在特定学科拥有成功记录;能在极富挑战性的环境和条件下顺利完成任务;能将从其它较成熟市场获得的专业技能用于新领域;优秀的人际管理技巧;拥有成功建立更优秀的组织模式的经历;能从基层培训和发展新人。
年薪取代学历?
美国《财富》杂志是这样评价金领的:他们年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,年薪在15万美元到40 万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示,“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上,有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右,有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;饮食不超过家庭总支出的1/4。 有些专家认为,年薪在10万元~20万元的属于中级人才,高级人才的年薪在20万元以上。高分低能的高学历者大有人在,况且目前假学历泛滥成灾,用学历来衡量人才的标准已是老皇历了。如果一个博士不能带来经济效益,那么就很难说他是高级人才;反过来,能带来巨大市场效益的大都是高素质人才;另外,一个具有学历和职称,即使他不是高学历者,也没有职称,但他在不断地学习、充实知识来适应社会,这样的人显然就是中高级人才。用年薪来作为所谓中高级人才的标准肯定不是最合适的,但是在拿不出更好标准的前提下,年薪作为人力资本的一种衡量方式也是可行的。 “英雄不问出处”,用人不拘一格。真正的人才不再被学历、出身(国籍)、工作经历而捆绑死。寒家白屋、市井村夫,甚至是“看守城门的门童”都可能是奇人异士。高学历的光环将逐渐被淡化,真正检验人才的是市场,是投入产出比。企业对高级人才的评判最有发言权,因为它是用市场机制的“赛马”形式,不拘一格地选择人才。因为“赛马”是公开的竞争,在统一的规则下,哪匹马跑得快,大家一目了然。用不着伯乐来“相马”,是因为“千里马常有,而伯乐不常有”,而且能够避免伯乐自身的偏颇之处。通过“赛马”机制“赛”出的是高级人才,企业自然会给予高额年薪,因而用年薪来衡量是否属高级人才不无道理。
大人才观挑战小人才观
什么样的人是人才?是不是特指那些高职称、高学历的人?一种“大人才”观念正在上海逐步建立――据上海市人事局透露,自从该市停办蓝印户口、推出居住证制度两个月以来,有1100多名境内人才获得了上海市居住证,其中20%的获证者没有大学本科以上学历。在这些本科以下学历的获证者中,既有高中学历的美工,也有中专学历的演员,更不乏技术工人和管理人员。他们在做完一份特殊的问卷并达到“及格线”之后,分别拿到了时效为一年、三年和五年的上海市居住证。 这份特殊的问卷名字叫“评价计分体系”。以往在人才引进条例中频频出现的“本科以上学历、中级以上职称”,在该体系中被14项要素所代替。“评价计分体系”虽然考虑了申请者的职称和学历,但更突出其综合能力和专业水平,取得职业资格、拥有发明专利及取得经认定的专业培训证书都能得分;行业协会对特殊人才的评价和推荐也在计分之列。同时,上海市人事局正会同有关部门针对传统工艺、工艺美术、文化体育等各项专门技能分别制定计分标准。 应该说,以职称和学历为标准判定是否人才,是合理的、易于操作的一种办法。毕竟职称和学历都是国家认可的一种资质,它一目了然地提供了“人才”的受教育程度和专业水平。 但我们也应看到,这个标准不能绝对化。首先,就目前的情况而言,职称和学历的评定和认定,往往掺杂着一些复杂的因素,并不能代表一个人全部的和真正的水平。其次,人才是有针对性的,即他在自己所从事的某一领域某一行业甚至某一单位某一企业内才有用武之地。在这种背景下,以职称和学历划线就显得过于宽泛,有可能使人才难以择良木而栖,而用人单位也难以惟才是用;而这种画线从另外一种意义上来说又显得过于狭窄,它使得没有职称和学历的人才空怀一身武艺,使得用人单位尽管虚位以待却只能望才兴叹。这可以说是资源的双重浪费。最后,在人才的认定上,一些地方普遍存在着简单化的倾向。这种简单化一是指仅以职称和学历这种只能反映人的局部能力的内容分界,二是指它对人才的认定是粗线条的而非细线条的,三是指它是以人事部门为主导而不是以实际需要为主导。这种倾向等于将人才一勺烩,对用人单位来讲,就有可能造成引来的虽是人才、却对不上胃口的尴尬。 因此,上海正在建立的这种“大人才”观,就有了现实针对性。它不但从方向上放宽了人才的定位,而且从技术上完善了人才的认定过程。这种改变对人才更公平,无疑也会更契合用人单位的实际需要,更适应社会发展对人才的多方位、多层次的需求,从而使我国的人才市场更加活跃,为我国的市场经济建设注入更多的新鲜力量。 新世纪的高级人才观,不再把那些“一旦拥有、享用终身”的学历、职称当作主要衡量标准,而是更加因地制宜、实事求是:有的人今天是人才,明天可能就不是人才;在甲地不是人才,在乙地可能就是人才。
生物医学工程专业 可以评定什么职称
生物医学工程专业 可以评定公共卫生管理职称和医院管理职称。
生物医学工程专业就业方向
本专业学生毕业后可可以在医疗仪器企业的研发机构、生物医学工程及相关学科的科研单位、大型医院的设备中心、高等院校等地方工作,也可以做国家公务员。相关行业(如IT,仪器仪表等)。
从事行业:
毕业后主要在医疗设备、护理、制药等行业工作,大致如下:
1 、医疗设备/器械
2、 医疗/护理/卫生
3 、制药/生物工程
4 、新能源
5 、电子技术/半导体/集成电路
6 、其他行业
7 、计算机软件
8 、仪器仪表/工业自动化
扩展资料:
生物医学工程专业毕业生可在管理机构和国家机关,医学机构(临床研究、高度专业化的医学护理,管理) , 在医疗器械的使用、销售和服务上,研究所,大学(基础研究,教学),国际制药、保健品企业(管理、研究和开发),私人机构和医生合作,毕业生可直接参加高度专业化的医学护理和解决临床基础研究的问题,由他们研制的器械和系统对于疾病的观察、诊断、治疗、缓解起着很重要的作用。
据中华医学会医学工程学分会副主任委员吕忠生介绍,目前全国大约有6万家医院,医学工程师只占医院总人数10%,与国外30%的比率相差悬殊。作为医学工程的更大产业,国内1万多家医疗设备企业也急需医学工程师。
同时现代医学技术的进步是和生物医学工程学的发展也是分不开的,由此可见生物医学工程专业有广阔的就业前景。
据教育部2010年公布的本专科专业就业状况显示,生物医学工程专业的就业率区间处于B+阶段,毕业生规模4000-5000人,该专业的平均就业率≥85%。
参考资料来源:百度百科——生物医学工程专业
中级职称相当于什么级别
中级职称相当于科级。
申报中级上海生物职称:
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者上海生物职称,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的
扩展资料:
中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试。一般每年一次,可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。
申报条件
1、学历与资历
1) 中专毕业工作满5年,或大专毕业工作满3年,或本科毕业工作满1年,或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;
2) 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年),或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上,或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;
3) 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上,或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;
4) 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工;
5) 本科毕业担任中级专业技术职务满5年(其中从事经济工作满3年),或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年(其中从事经济工作满2年),或博士毕业担任中级专业技术职务满2年(其中从事经济工作满1年),可申报高级经济师职称。
2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。
3、 中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
4、 参评对象:
1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。
2)中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员,持有"上海市引进人才工作证"满一年或有"上海市居住证"在上海工作满一年的外省市工程技术人员,从事高新技术项目的专业技术人员等;
3)高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员,科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者,可破格申报相应的专业技术职务任职资格。
5、 中级职称评审一年受理两次,高级职称评审一年受理一次。
参考资料:
百度百科-职称
百度百科-会计中级职称
上海专业继续教?
1. 上海交通大学继续教育学院有什么专业
可以高升本的。
专科起点本科: 计算机科学与技术、电子信息工程、信息管理与信息系统、机械设计制造及自动化、船舶与海洋工程、国际经济与贸易、金融学、工商管理、会计学、行政管理、旅游管理、艺术设计等 高中起点本科: 艺术设计等 高中起点专科: 计算机应用技术、通信技术、船舶技术、计算机信息管理、国际贸易、企业管理、财务与会计、证券投资、市场营销、国际物流、人力资源管理、行政管理、工程管理、旅游管理、传媒管理、英语等。
招生对象
专科起点本科: 国民教育系列高等专科(含高职)毕业生 高中起点本、专科: 普通高中、中等专科或职业技术学校毕业生。
学院概况
上海交通大学创办于1896年,是中国历史最悠久、综合实力最强的著名大学之一。上海交通大学继续教育学院成立于2000年7月,学院自成立起始终贯彻“练好内功,稳步发展,保证质量,形成特色”的办学方针,率先提出“质量是 *** 教育的生命线”的口号。2005年以来,学院的教学科研工作取得重要突破,“多校合作、面向西部,创建基于天地网的新型教育资源共享体系”项目获得国家级教学成果奖一等奖(排名之一),“天地网远程教育关键技术、系列产品及应用”获得国家科技进步奖二等奖(排名第二),“现代远程教育支撑平台研究及示范应用”获得上海市科技进步奖一等奖(排名之一)。 学院立足上海、辐射江浙、面向西部,构建了比较完善的技术支撑平台和现代远程教育体系;现有校外学习中心20个,在册学生15,000余名、毕业生13,000余名。
2. 上海这边的继续教育学院哪个比较好啊
大部分大学应该都有继续教育学院,原则是找名校的,到本校去报名,查他们许可证是不是校本部的
3. 上海评高级职称,继续教育怎么操作能满足要求
一年申报一次,需要继续教育学时证明,专业技术人员每年接受继续教育的学回习时间累计不少于答80学时,其中专业科目不少于56学时,公需科目不少于24学时(45分钟为1学时)。在继续教育年度内,学习时间可以集中使用,也可以分散使用。现已实行学分制的行业部门,学分与学时的转换由各行业主管部门结合实际制定具体办法。每年中、高级职称人员至少需要完成72学时,其中公需学时至少24学时,专业课时至少48学时。
4. 上海有没有兽医相关专业的继续教育找遍了所有学校都没找到
上海的大学里还真有一个兽医相关专业的,就是上海海洋大学继续教育学院开设的水产养殖学专业(专升本),取得这个专业的毕业证书后,可以报名参加执业兽医师(水生生物)资格证考试,可以做水产兽医。
5. 上海市专业技术人员继续教育什么时候报名
具体查询上海继续工程教育协会,希望我的回答对你有帮助
2014年专业技术人员继续教育开始报名,现通知如下:
1、培训内容及学分:(1)《专业技术人员能力建设》;(2)《十八届三中全会精神》。专业技术人员自由选择1-2门学习课程,考试合格者,每门登记继续教育学分20学分。
培训方式:今年专业技术人员公共科目培训主要采取网上报名方式进行,报名、学习、考试等过程在 *** 平 *** 成。
报名方式。学员进入“泰安市人力资源社会保障网”点击进入“专业技术人员培训”网,进入后按规定要求填写报名信息,详见《专业技术人员公共科目 *** 报名考试操作说明》。
报名时间。网上报名截止日期为9月15日。
费用:对于网上报名、网上学习、网上考试的专技人员不收费用。
考试。在线学习的要在规定时间内在网上完成考试;
注:1.请各位专业技术人员个人按要求积极网上报名,学校不再统一组织报名工作。
6. 上海专业技术人员继续教育证书取消了,如何专项抵扣所得税
要获得专项抵扣,必须经过税务局认定的教育机构签发的发票,所以你应该到当地税务局去询问,他们有明细目录
7. 上海财经大学继续教育学院(上海财大教育学校教学点)学会计学的专业的师资怎么样呀
财务会计教育专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力,能在大中专院校、中等职业技术学校从事教学、科研及财务管理工作的工商管理学科专业人才。
培养目标
本专业培养掌握财务会计的基本理论和 *** ,并能运用这些理论和 *** ,使用计算机解决若干财会实务方面的问题,具备从事中等职业财务会计类课程教学能力的教师、教学研究人员、企事业单位财务人员及其他教育工作者。
就业方向
能在中高等学校及企事业单位、 *** 部门从事教学、会计实务和管理等方面工作。
适合职位:会计,教师,财务管理
介绍
学制:四年授予学位:管理学学士
主要课程会计原理,财务会计,成本会计,管理会计,会计实务,西方财务会计,企业财务管理,审计学,社会经济统计原理,经济法,计算技术,职业教育学。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
8. 上海复旦大学继续教育学院有哪些专业
1、法学专业
法学专业培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。该专业学生主要学习法学的基本理论和基本知识,受到法学思维和法律实务的基本训练,具有运用法学理论和 *** 分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。
2、社会工作专业
社会工作专业是 *** 为主体,社会力量广泛参与的,以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础,物业管理、医学、法学等为辅助学科,以助人自助为核心理念,以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作 *** 的学科。
3、汉语言文学专业
汉语言文学专业主要培养掌握汉语和中国文学方面的基本知识,受到有关理论、发展历史、研究现状等方面的系统教育和业务能力的基本训练,可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作、有的可从事对外汉语教学。
4、新闻学专业
新闻学专业培养的是具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识,熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。
5、软件工程专业
软件工程专业是2002年国家教育部新增专业,随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展,软件工程专业将成为一个新的热门专业。软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础,强调软件开发的工程性,使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作。
(8)上海专业继续教扩展阅读:
一、招生计划
根据教育部下达的全国高等学历继续教育招生计划和教育部批准的上海市成人招生动态管理方案执行。全部在上海地区招生。
二、报考条件
1、报考高起本的考生应具有高中(含中专、职校、技校)毕业文凭或同等学力证明;
2、报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科或专科以上的毕业证书;
3、报考医学门类的考生原则上应与所从事的专业对口。报考护理学专业的考生应当取得省、市卫生行政部门颁发的护士执业证书;报考药学专业应当是从事卫生、医药行业的在职专业技术人员;
4、每年春季毕业的本市高校应届生凭就读学校证明报考,具体执行政策以《上海市成人高校招生工作规定》为准。
中国医师进修杂志不在河南高级职称目录
医技类目录(73种)
序号 期刊名称 CN号 主办单位
1 江苏实用心电学杂志(实用心电学杂志) 32-1484/R 江苏大学 南通医学院 徐州医学院
2 中国数字医学杂志 11-5550/R 卫生部医院管理研究所
3 中国体视学与图像分析 11-3739/R 中国体视学学会
4 现代电生理学杂志 13-1327/R 河北省电生理学会、河北省医科大学第四医院
5 国际病理科学与临床杂志 43-1458/R 中南大学
6 中国血液净化 11-4750/R 中国医院协会
7 国际生物制品学杂志 31-1962/R 中华医学会、上海生物制品研究所有限责任公司
8 中国生物医学工程研究医学全在.线.提供. 37-1413/R 山东生物医学工程学会;山东省医疗器械研究所;山东省千fo山医院
9 中国内镜杂志 43-1256/R 中南大学 卫生部肝胆肠外科研究中心
10 放射免疫学杂志 31-1680/R 同济大学
11 现代医用影像学 61-1289/R 陕西省肿瘤防治研究所、陕西省肿瘤医院
12 生物医学工程学进展 31-1996/R 上海市生物医学工程学会
13 中国组织工程研究(中国组织工程研究与临床康复) 21-1581/R 中国康复医学会《中国组织工程研究》杂志社
14 中华理疗杂志 21-1142/R 中华医学会
15 中国中西医结合影像学杂志 11-4894/R 中国中西医结合学会;山东中医药大学附属医院
16 国际放射医学核医学杂志 12-1381/R 中华医学会、中国医学科学院放射医学研究所
17 临床超声医学杂志 50-1116/R 重庆医科大学附二院
18 北京生物医学工程 11-2261/R 北京市心肺血管疾病研究所
19 国际生物医学工程杂志 12-1382/R 中华医学会、中国医学科学院生物医学工程研究所
20 诊断学理论与实践 31-1876/R 上海交通大学医学院附属瑞金医院
21 生物医学工程学杂志 51-1258/R 四川大学华西医院 ,四川省生物医学工程学会
22 医学影像学杂志 37-1426/R 山东医学影像学研究会;山东医学影像学研究所
23 国际医学放射学杂志 12-1398/R 天津市医学科学技术信息研究所
24 磁共振成像医学全在.线.提供. 11-5902/R 中国医院协会、首都医学大学附属北京天坛医院
25 介入放射学杂志 31-1796/R 上海市医学会
26 影像诊断与介入放射学 44-1391/R 中山大学
27 中国医学工程 11-4983/R 中国医药生物技术协会、中南大学肝胆肠外科研究中心
28 中国病案 11-4998/R 中国医院协会
29 实验与检验医学(江西医学检验) 36-1298/R 江西省医学会
30 现代检验医学杂志(医学检验杂志、陕西医学检验) 61-1398/R 陕西省临床检验中心、陕西省人民医院
31 中国核医学杂志 32-1137/R 中华医学会
32 中华医学超声杂志(电子版) 11-9115/R 中华医学会
33 中国病理生理杂志(病理生理学报) 44-1187/R 中国病理生理学会
34 中国超声医学杂志 11-2110/R 中国科学技术信息研究所、中国超声医学工程学会
35 生物医学工程与临床 12-1329/R 天津市生物医学工程学会;天津医科大学第三中心医院
36 国际检验医学杂志 50-1176/R 重庆市卫生信息中心
37 实用放射学杂志 61-1107/R 西安市医学科学研究所
38 放射学实践 42-1208/R 华中科技大学同济医学院
39 肿瘤影像学(上海医学影像) 31-1793/R 复旦大学附属肿瘤医院
40 临床与实验病理学杂志 34-1073/R 安徽医科大学、中华医学会安徽分会
41 检验检疫学刊(检验检疫科学) 11-5795/R 中国检验检疫科学研究院
42 中华实用诊断与治疗杂志 41-1400/R 中华预防医学会、河南省人民医院
43 医学检验与临床(齐鲁医学检验) 37-1443/R 山东省千fo山医院
44 实用医技杂志 14-1298/R 中华医学会山西分会
45 检验医学与临床(中国检验医学与临床) 50-1167/R 重庆市卫生信息中心
46 中华生物医学工程杂志(现代临床医学生物工程学杂志) 11-5668/R 中华医学会、广州医学院
47 诊断病理学杂志 11-3883/R *** 总医院
48 标记免疫分析与临床 11-3294/R 中国同位素公司
49 检验医学(上海医学检验杂志) 31-1915/R 上海市临床检验中心
50 国际输血及血液学杂志医学全在.线.提供. 51-1693/R 中华医学会,四川大学华西第二医院,中国医学科学院输血研究所
51 中国CT和MRI杂志 44-1592/R 北京大学深圳医院
52 中国生物医学工程学报 11-2057/R 中国生物医学工程学会
53 中国血液流变学杂志 32-1625/R 中国生物医学工程学会 苏州大学
54 中国医学影像学杂志 11-3154/R 中国医学影像技术研究会
55 中国临床医学影像杂志(临床医学影像杂志) 21-1381/R 中国医学影像技术研究会、中国医科大学
56 中国影像介入与治疗学 11-5213/R 中国科学院声学研究所
57 中国实验诊断学 22-1257/R 吉大中日联谊医院
58 中国生物医学工程学报(英文版) 11-2953/R 中国生物医学工程学会
59 中国医学影像技术 11-1881/R 中国科学院声学研究所
60 临床放射学杂志 42-1187/R 黄石市医学科技情报所
61 中华超声影像学杂志 13-1148/R 中华医学会
62 中华微生物学和免疫学杂志 11-2309/R 中华医学会
63 中华实验和临床病毒学杂志 11-2866/R 中华医学会
64 中华病理学杂志 11-2151/R 中华医学会
65 临床输血与检验 34-1239/R 安徽省输血协会
66 中华放射医学与防护杂志 11-2271/R 中华医学会
67 中华放射肿瘤学杂志(中国放射肿瘤学) 11-3030/R 中华医学会
68 中华核医学与分子影像杂志 32-1828/R 中华医学会
69 中国实验血液学杂志(实验血液学杂志) 11-4423/R 中国病理生理学会
70 中华放射学杂志医学全在.线.提供. 11-2149/R 中华医学会
71 临床检验杂志 32-1204/R 江苏省医学会
72 中国输血杂志 51-1394/R 中国输血协会、中国医学科
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