在上海年薪几十万的人，从事的是什么行业？

上海一年能挣几十万的人肯定是少数，在上海工作的人大部分都挣不到5000元 因为员工的工资是自己创造的，作为老板，最多在工资划分上对员工多一点倾向，在奖金上多一点利润，但如果上海大部分员工拿几十万甚至几十万的年薪，那么老板们干脆就倒闭了。

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有些媒体总是夸说，上海农民工一年挣几十万甚至几十万并不稀奇。其实他们是在误导大家。上海年收入几十万的人很多，但绝大多数收入中等偏低也是事实

那么，在上海展台哪些行业可以拿到高薪呢？

首先我们总结了三大行业的从业人员，年薪超过几十万的几率会相对高一些 他们是金融业、高科技和销售人员 当然，这些都是这些领域的精英，而不是基层员工。另外，年收入超过80万以上，就是销售能力强的骨干，否则就突破这个收入门槛。难度更大 而且在大部分私企或者外企，只要做得好，也有年薪几十万的工作等着你去做

一般情况下，外资企业只要拿到副总裁级别，只要各种证件齐全，能拿到职称，也有可能拿到几十万的年薪 最后，有些人喜欢自己创业或者自己创业。就算自己开个小饭馆，只要选对地方，年收入达到几十万也不稀奇 但是自己找工作，往往要早干，辛苦，创业收入不稳定，风险很高。不是一般专业人士愿意做的。所以个体户年收入进入几十万。这并不容易

不可否认的是，上海相对于其他地方来说，人口比较多，年收入几十万，这样的机会也不少，但绝对不是大多数人都能挣到几十万的收入。 目前上海大部分工薪阶层的收入只有4000-5000元。如果你想拿到几十万的年薪，除了找到合适的生意，还必须在这个行业出类拔萃，有过人的能力。否则任何企业都不会无缘无故给你几十个年薪奖励

中级职称比初级职称工资高多少 上海

高2000元。

正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

[上海市]上海职称年薪多少万元一年，2020年上海职称评定

上海科技大学的大学老师年薪多少 ？安家费多少？

上海科技大学的大学老师年薪按照职称和工作年限不一样从10多万道20多万都有，安家费也要根据你的条件来定。

现在的中级工程师一般多少钱一年有人知道吗？

1、总图高级职称(3-6万/年)

2、土建、建筑施工、房建类相关职称(0.5-1万/年)

3、园林设计、园艺师等相关职称(0.5-4万/年)

4、给排水相关职称(0.8-1.5万/年)

5、电气、机电相关职称(0.4-2万/年)

6、暖通空调、热处理相关职称(0.2-1万/年)

7、水利水电相关职称(0.6-0.9万/年)

8、自动化、控制相关职称(0.5-1.5万/年)

9、建筑工程、土木工程相关职称(0.5-1.5万/年)

10、材料输煤除灰职称(3万/年)

12、照明职称(0.4-1.5万/年)

13、通信保护专业(0.8-1万/年)

15、建筑装饰专业(0.5-1.65万/年)

16、室内设计专业(0.5-1.5万/年)

17、环境专业(0.8-2万/年)

18、林业专业(0.5-2万/年)

19、工程管理专业(0.8-1.5万/年)

20、风景园林专业(1-2.5万/年)

21、机械、机械设备、动力专业(0.5-0.8/年)

23、通风(1万/年)

24、化工、石油化工、化学工程(0.4-1.5万/年)

25、港口与航道(0.6-1万/年)

26、农业(0.4-1.5万/年)

27、公路、道路桥梁、市政(0.8-2万/年)

28、造价、概预算(0.5-2万/年)

29、通信 *** 工程(0.5-1万/年)

30、岩土(0.5-1万/年)

31、焊接(0.7-1.2万/年)

32、结构(0.8-1.5万/年)

33、暖通(0.6-2万/年)

34、环保、安全环保、安全工程(0.6-1.5万/年)

36、经济师专业类(0.3-0.6万/年)

37、建筑设计(0.7-2万/年)

38、规划(0.8-1.2万/年)

39、园林绿化(0.5-0.9万/年)

40、测绘、测量(0.8-2万/年)

41、环境工程(0.5-1万/年)

43、电力、热能动力、新能源(0.8-1.2万/年)

44、地质工程、水工(0.5-1万/年)

45、质量工程(0.6-1.6万/年)

上海会计初级职称工资多少？

1500——2000上海职称年薪多少万元一年，刚上岗的时候，等上海职称年薪多少万元一年你有上海职称年薪多少万元一年了十年八年的工作年限，那工资+++++++++++++++++++

上海3级资质中级职称物业管理人员薪水一般多少？

根据住建部物业服务企业资质管理办法规定三级物业资质企业不能承接每单位在10万平方米以上的物业服务项目，并不是资质等级越高物业费的收取越高，从而中级职称的工资相应提高，物业收费是根据物业管理条例中物业收费应当与物业服务水平相适应原则来制定，才能体现物业收费的高低决定员工工资的高低，在微利保本的成本测算后定员、定工资水平。