企业内部职称上海认可吗现在

认可。根据查询《关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法》（沪人社专〔2021〕213号）显示，跨区域、跨单位流动到本市仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称符合国家基本评价标准且属于以下情形之一的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任，按照国家职称管理相关规定，由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；本市已实施只聘不评的职称系列（专业）和层级；本市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列；通过国家统一组织的专业技术资格考试，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称；长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称；军队转业干部调入本市或在本市自主择业的，其在部队取得的职称；国家另有规定的。因此，如果来到上海仍从事与原岗位相同或相近的工作，那么在外省市央企评定的中级职称，只要符合国家基本评价标准且属于以上情形之一的，就可由现在的单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。

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[上海市]上海职称直聘不拼，上海直聘怎么样

职称直聘是什么意思？

参加社会考试获得的高级职称上海职称直聘不拼，在事业单位中不能直接聘用。

因为，事业单位的职称，意思是上海职称直聘不拼：职位级别标称。什么是职位级别标称上海职称直聘不拼？简单说，事业单位的职称，首先要有职位（岗位编制数简称职数包括级别要求），其次，对单位的贡献（绩效、工作年限）及岗位能力。所以，职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和贡献条件，因此，离开了岗位的所谓职称，即便是“超高级”的职称，事业单位也一时无法聘用。理由是：职称中的职数，并不是任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，根据国家干部编制指标，根据重点和非重点，各部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。

而不是你想聘多少人，就聘多少人。因为，一旦聘上，一要发职称津贴；二要享受专业技术干部的各种待遇。

总之，对国有、事业单位来说，是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。

上海只聘不评的助理工程师职称是否是全国通用的？

不是全国有效。 只要是评审上海职称直聘不拼的上海职称直聘不拼，就不会是全国有效上海职称直聘不拼，因为各地评审标准不一。一般的做法是到外省以后，拿原来交的评审材料（一般放在档案中）来按当地标准重新审核，以确定是否承认，如果符合当地标准就认可，否则就无效。会换发证书或者给一个 “外省职称确认书”之类的。

上海只聘不评， 不存在评审材料的事情，也就无所谓了。

上海中级职称评审不通过还会公示吗

不会。上海中级职称是指级专业技术职务任职资格，评审不通过不会公示。公示的意思利用张贴、登报等方式，达到告知的目的。

上海职称评审不通过申诉

您想问的是上海教师职称评审不通过怎么申诉吗？申诉 *** 如下：

申诉渠道有很多。一是上级人事部门的职称管理部门，即人社局职称科，或人社局纪检监察室。或到教育局人事科或纪检监察室如果你认为这两个部门的处理都不满意，还可以到市群众工作部( *** 局) *** 大厅申诉。

没有通过职称评审的原因有论文质量不高，业绩成果问题，年限条件不足，答辩不符合要求。