[上海市]上海评职称国企单位可以吗，国企可以评定职称吗

在国企工作如何评定职称

评职称需要达到职称评定条件，然后自己报名考试即可

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职称申报条件

一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称

1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；

2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；

3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称

1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称

1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称

1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；

2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

职称认定条件

符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职

1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；

2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；

3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；

4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；

5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。

职称在国企还有用吗？它是否重要？为什么？

确实没有用，我还在机械制造业某大中型中央企业，工程师职称，得到企业荣誉奖一大堆，但待遇开但是技术工程师乃至助理工程师，标准工资一样，岗位工资一样，奖励金领导说给谁多就给谁多，如今企业又新弄了个KPI绩效考评，全是领导一个人说的算，他看谁好就给谁分高，职称确实更没有用了，你如果惹恼过领导，那你就完后，总而言之，在咱们这一机械制造业的大中央企业，你如果不容易讨好领导，别的的任何东西都没用，职称真的是最一文不值的，一点现行政策也没有，便是好听名字，十五年的工作中经验分享。

机关事业单位分成管理岗、专业技术人员岗和工勤岗三种种类，在其中专业技术人员岗主要是靠职评职称来提升薪水的。专业技术人员岗分成13个级别，在其中1-7级相匹配高端，8-10级相匹配初级，11-13级相匹配初中级。初级职称的薪水等于一般办事员，初级职称的薪水等同于科级领导，高端职称的薪水等同于处级领导，因而在机关事业单位中，针对专技岗工作人员而言可以说职称是十分关键的。在国企除开技术性研发部门的技术性职称之外，针对全部技术专业类型的职称全是十分重视的。

起到任职资格的功效，具有晋升涨薪的功效。从任职资格看来，企业的许多职位都规定要有相对的技术性职称任职资格。例如财务主管，都规定要有高端会计技术性职称，例如高级会计职称等；产品总监必须获得高级会计师职称，财务部门负责人最少要有律师资格证书，乃至连党政群部门负责人也必须最少获得政工师职称等；在涨薪晋升层面，拥有相对的技术性职称资格证书，企业都需要依照的对应的工作岗位开展聘任，聘任后可享有相对应级别的薪水待遇，例如初级以上职称的，聘任后可享有中层管理员工的薪酬待遇，高端职称的可以享有高层住宅管理者的薪酬待遇等。

职称在国营企业或是十分有效的，也很重要。国营企业的人才培养安全通道有三条 ：一是提拔任用，从业行政职务； 二是专业技术职称聘任，聘任后对应的薪酬待遇有一定的提高； 三是专业技能升职；聘任后薪酬待遇有一定的提高。职称分成高端（副高职称、正高级职称）、初级、初中级，一般来讲技术等级越高，得到的薪酬越高，享有的待遇越好。职称职评必须文凭、工作年限、工作能力证实等标准。国营企业位居领导领导班子的监事会主席、高级工程师、总经济师均需具有高端专业技术人员职称。自己觉得：若企业有聘任要求，考个技术专业技术类资格证书，确实可以迅速、合理的提高本人薪酬 。

非事业单位，国有企业职工如何评职称

不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。

职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，均向民营企业平等开放。

民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

经批准离岗创业或到民营企业 *** 的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。

民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。