[上海市]上海职称计算机培训机构，上海职称考试培训机构

工程师中级职称评定，上海，我要疯了。。！

1上海职称计算机培训机构，英语B级合格，注意在申报上海职称计算机培训机构的有效期内；因为各种原因，上海职称计算机培训机构我都过上海职称计算机培训机构了3回，才申报进去。

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2，计算机3个模块合格。

3，知识产权和创新知识培训，培训后一周取得培训证书。

4，扫描各类证件，尽可能上海职称计算机培训机构的多一些，比如培训证书类似的。

5，准备综合报告和评定总结。

6，论文：不需要发表，可以写3000字以上的个人总结一篇，但是个人总结一定要真实，确实是自己的经验分享。

7，准备提交文件，提交完成后，及时检查反馈信息，因为有可能存在问题会退回来，要坚持每个半天就检查一下，因为网上申报的时间非常短，错过了又要等一年。

8，所有文件提交初审完成，然后就提交书面文件和交钱，进入等待即可。 9，特别注意研究申报的文件要求，把所有的流程弄清楚，然后再进入申报。

特别注意：

（1）需加盖档案所在地人才市场章，骑缝章别忘记了，如果档案找不到了，赶紧去补办一个。

（2）加盖公司公章，但是如果当前所在单位不满2年，去加盖上家公司公章，所以离职的时候，还是要上家公司保持良好的关系。

（3）表格中的内容，按部就班的写好，主要是个人的各种经历和解决的各类问题，这个要尽可能的多，而且要详细，综合报告和评定总结这些部分的内容是可以一致的。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到上海职称计算机培训机构，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写上海职称计算机培训机构的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位上海职称计算机培训机构；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

上海市职称计算机考试

上个月居然没有考过，正如一个同事说，你没有考过是个奇迹。冲着这句话，我也得对这个考试说点什么。

回头反思这个所谓的计算机能力职称考试，觉得有很多疑点，用百度搜过，居然没有人对这个考试表示过质疑，那就让我来冒死吃这个螃蟹吧。

首先，采用网上报名，采用网上报名目的是方便考试机构和参加考试的老师，但是我认为主要目的是为了方便考试机构，能够把考试的频率缩到一月一次，信息采集方便，收费也方便；对于参加考试的老师就不见得有这么方便，网上报完名，付完费用，没几天就得到所谓的延安西路900号去拿准考证，美其名曰“现场确认”。这是让你来回折腾的开篇。

其次，参加考试安排在接下来的几天中的一天（报名的时候就要掐准自己考试会在哪一天，更好这天自己没课，好安心考试），而且考试地点又是另外一个地点，又偏又远，所谓的上海电视大学学习广场（听名字都觉得商业化气息好浓厚，怪不得教育可以称之为一个产业，就连职称考试都能成为这个产业中的一个链条，某些人算盘打得比哈欠还容易）。你要乘好几部公交车，终于到了丁丁地图查到的地方，再问问某个卖东西的大爷大妈，你终于找到了进入学习广场的大门。再说说这个考试时间的安排吧，一般性是两个小时，但是开考时间安排得让你只想骂娘，中午十二点钟到下午两点（这是我之一次考试的时间，今天又报名了，时间好在是早上8点40到10点40）。

再次，终于在等待中进了考场，监考老师是几个汉子，想必要么是看大门的，要么是什么后勤的，估计还得有点面子，没面子估计不会让他来监考。那样也好，监考也得讲究专业呀，可这些汉子不是凶得像早晚性生活不和谐，就是沉默地像披着狼皮的羔羊。考试开始时会给每位考生（说白了都是老师，各个年龄层的）一份样张，但是样张是做什么用的，谁也不告诉你，告诉你你都考过了，阿拉怎么赚钞票呀，阿拉欢迎拿再次光临。其实样卷就是让你要做的跟上面的图形或图标一摸一样，尽管电脑上有各项指令，比如在Excel里，指令会让你进行相加得总和这一类操作，但是没有告诉你要把表格里的各列安排要向样张一样。最后你可能操作的结果是：小学、初中、大学、高中、合计，然而样张的顺序却是：小学、初中、高中、大学、合计。其实这个过程中你都按要求进行过一次列与列之间的对调，题目刚开始时初中、小学，指令要求你对调小学、初中，但没有要求你对调大学、高中呀。又想骂娘了，骂他娘怎么生出个这样 *** 的出卷人。既然是能力考试，考生的能力其实已经明明白白地体现出来了，只可惜，谁叫你抽到这么一份试题，再喂哦。

最后，十天之后通过 *** 查询，如果你考过了，你又要到那个延安西路去领证书。高兴的是，我没考过，不用跑这趟腿，痛恨的是，我还得重新报名，重新从头被人折腾。

提醒广大职称考试的考生：

1. 网上报名看清楚，选择自己相应的考试内容，因为我之一次考试那天，马上要进场了，一个大妈级模样的央求监考老师自己的考试类别选错了，要求更换试题。

2. 那本70多块钱的教材（教材其实没多少东西，只是包装像礼盒月饼就是了）尽量抽两天时间看完它，在电脑上操作一遍，尤其是网页 *** 。

3. 做题要细心，不要遗漏题目，我之一次考试遗漏了一道网上漫游的题目。

4. 考试中尽量不要问那些汉子，因为你得到的一次家长式的教训，你要做的就是按照讲台上的提示做题，切记做出来的效果跟样张一模一样，虽然题目中的操作指令没有这样的要求。

5. 做完后请检查一遍，系统会提示你考试时间快结束，结束前再保存一次，等结束再离开。

上海初、中级职称如何申报

针对你的情况，智炬传媒做 如下解答：

1、不同的专业对于初中级职称的要求是不一样的，不知道你是什么专业的，所以不能确认你的专业可以不申报初级，而直接去申报中级。

2、工程类职称分类如下：

建筑设计、规划设计、结构设计、暖通设计、装饰设计、测量测绘设计、景观设计、建筑施工、工程造价、项目管理、设备安装、工程检测、交通规划、市政工程、燃气设计、建筑技术、总图设计、电气设计、幕墙设计、地质勘察设计、园林设计、建筑装饰、工程监理、质量管理、建筑智能化、材料检测、路桥、市政机电、燃气管理、给排水设计、遮阳设计、建筑节能、工程咨询、安全管理、电气、建筑材料、地下结构、市政工程测量、燃气生产、环境工程、暖通、市政景观绿化、市政工程地质、消防工程、水电暖、市政工程管理、信息技术

3、

中级所需条件明细如下

①学历（提供学信网可查）

所学专业一致学历：专科毕业满整7年、本科毕业满整5年

例如：2011年所学专业一致学历毕业从2012年开始计算年限（2011年毕业当年不算）2019年可以参评。

②现有职称：不硬性要求（受聘助理工程师专业技术职务，需提交单位出具的聘任证明文件）。

③申报资格需符合以下条件之一：

1）具有本市户籍；

2）持有效期内的《上海市居住证》；

3）近2年内（2018年7月至2020年6月）在本市累计缴纳社会保险满12个月。

④论文：准备一篇字数不少于3000字专业学术论文，可以不用发表，质量和知网查重要求高。

⑤学时统一要求：三年内累计完成90学时（注：每年为30学时，共三年）的公需科目课程学习，其中必修课程不少于45学时。

【几十个评委会对继续教育要求各有千秋，具体根据申报评委会来定】

⑥业绩：需提供四个。

4、申报流程如下：