评定水利工程类中级职称需要什么学历?
那要看你们本地的规定,我们这要求是本专业专科以上学历。

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如果你们也要专科学历,就自己考一个成考或 *** 教育的专科。
我的一个盟兄弟是我们这水利局的,他考的是大连理工大学的 *** 教育水利工程专业,很好考的,监考也很松,考试时随便抄。我还替他考过几门,监考老师都看出来了也不管。
水利水电工程类评职称需要什么证件
水利水电工程类评职称需要:大学专科毕业6年或大学本科毕业4年或助工任职满4年或职称英语证书或职称计算机证书。
助理职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
中级职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
高级职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上
水利工程专业需要考的证书有中级职称工程师证,高级工程师证,水利二级建造师,一级建造师,水利工程造价工程师,水利工程监理工程师。
关于上海中级职称评定流程
中级职称评定流程:
1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验!
2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。
3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
4. 审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。
5. 上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性!
7.证书发放:证书下来之后,之一时间通知学员查询,领取证书!
扩展资料:
职务的聘任:
聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。
在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
评聘分开:
评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知(人职发[1991]7号)》。
评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用,有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用,也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。
为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》(人职发〔1990〕4号),进一步深化职称改革,现将评聘分开试点工作有关事项通知如下:
一、进行评聘分开试点工作,是为了进一步强化竞争机制,深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制,建立学术技术称号制度。
二、选择试点单位,只限于以下范围的人才密集单位:国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位;卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构;少数特大型、大型企业。
三、属于上述范围的试点单位,只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开,即高等院校的副教授;科研、设计单位的副研究员、高级工程师;特大型、大型企业的高级工程师;卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。
四、选择试点单位的条件是:
(一)领导班子团结,改革意识强,有开拓创新精神,工作有魄力;首次专业技术职务聘任工作成效明显;专业技术人员管理制度比较健全;具备自我约束、自我控制的能力。
(二)已经进行了定编定员工作,专业技术岗位设置明确和合理,并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。
五、确定试点单位的程序是:
(一)由符合上述条件的单位提出申请,经上级主管部门审核,报省、部人事、职改部门批准,同时抄报人事部。
(二)省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位,经上级主管部门审核,在征得国家教委同意后,由省、部人事、职改部门批准,并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。
六、评审任职资格,必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例,硬化评审标准条件,严格考评 *** 和程序,确保评审质量,防止乱评滥评。
目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内,具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。
七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则,切实加强对聘任工作的管理,严格区分任职资格与聘任职务的界限。
任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平,表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力,不能与工资和待遇挂钩。
职务是根据工作需要设置的,有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位,由行政领导择优聘任,在任期内领取职务工资。
获得任职资格未被聘任人员,不得以任何借口要求兑现工资待遇,对无理取闹者,人事、职改部门有权取消其任职资格。
八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位,进行一次认真的检查。
凡符合上述要求,搞得好的单位,可予以认定,进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由,任意扩大评聘范围,放宽条件,降低标准的,要令其停止并取消其评审的资格,问题严重的应追究领导责任。
九、实行评聘分开的试点单位,要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核,真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干,要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。
参考资料:百度百科:中级职称
水利工程师
这个问题有两种理解:
1.水利工程师是从事水利工作的具有工程师职称的人员。水利行业和多数工程行业一样,职称序列是技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、享受提高待遇的高级工程师。工程师是中级职称,要求资质一般是从事水利行业2~8年(根据毕业学历的不同)可具备评定工程师的资格。
2.水利工程师是指水利行业的工程技术人员,这样的话资质就多了。从事这个行业可以不需要资质,但是要从事某些岗位需要执业资格,比如项目经理(建造师)。相关的资质还包括注册土木工程师、注册结构工程师、注册建造师、注册岩土工程师、项目咨询师、监理工程师等等。
本人有中级水利水电工程师职称挂* 价格一年多少钱
水利水电中级工程师1年价格6千一年上海水利工程中级职称,夏工/挂* .180.0..8.65..99.01。
一级注册建筑师 (11万-18万)/两年
一级注册结构工程师 (18万-20万)/三年
一级建造师(建筑工程、机电工程) (2.5万-4.5万)/年
一级建造师(公路工程、市政公用工程) (2.5万-4万)/年
一级建造师(港口与航道工程) (4万-5万)/年
二级注册建筑师 (2万-2.5万)/年
二级注册结构工程师 7万左右/三年
二级注册建造师 (1万左右)/一年
注册电气工程师(发输变电) 29万起/三年
注册电气工程师(供配电) 16万起/三年
注册公用设备工程师(暖通空调) 25万起/三年
注册公用设备工程师(给排水) 28万起/三年
注册公用设备工程师(动力) 28万起/三年
注册土木工程师(岩土) (29万左右)/三年
注册造价工程师 3万左右/年
注册监理工程师(建设部、交通部) (1.8万-2.3万)/年
注册土木工程师(港口与航道、水利水电) (4万-6万)/年
注册土木工程师(道路、铁道) (5万-6万)/年
注册环保工程师、注册化工工程师 (3万-5万)/年
注册环境影响评价工程师 (5万-6万)/年
注册城市规划工程师 3万左右/年
注册会计师执业5年以上 2万左右/年
注册税务师执业3年以上 2万左右/年
职称证书
中级职称上海水利工程中级职称: 4千-5/年
高级职称: 1.2-1.8万/年
挂* 常识
1:挂* 分 *** 及 *** *** 担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;
2:初始证书挂* 3个月内成功 转注册15-30天成功;
3:工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;
4:付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂* 时间以建设部公示时间为准;
5:在单位工作上海水利工程中级职称的 除本市外单位可挂* 或选择其上海水利工程中级职称他省市 2个证书挂* 只能算一个证书的价格 。
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